作者：王晶晶

 

    中秋、国庆“两节”将至，为全面掌握困难职工的具体情况，实现精准帮扶，安徽淮北矿业神源煤化工通过广泛宣传、摸底排查、严格审核，确保“一个不能少”，让真正困难的职工及时得到帮扶，努力为困难职工排忧解难。

    加大宣传，确保人人皆知。该公司早部署、早安排，围绕“扶贫济困解难事、温暖和谐进万家”主题，制定下发通知，利用公司网站、QQ群、微信群、短信平台进行广泛宣传，并组织基层车间工会主席召开专题会议安排部署有关工作。各单位利用班前会、安全例会等进行宣传，确保班班都知、人人皆晓。同时，安排专人负责政策解释，讲明讲透申报条件，确保申报工作按时完成。

    深入排查，确保一个不漏。该公司以班组为单位开展摸底排查，科区对上报的困难职工进行全面摸底、调查，做到“五清”，即家庭成员清、家庭收入清、思想状况清、就业情况清、困难程度清，真实掌握困难职工家庭状况和帮扶需求。对大病户、意外致困户、单亲大病困难女职工及因疾病、子女就学等原因致使家庭困难的职工分类排查，做到底子清、情况明，切实做到不漏报、不多报。

    严格审核，确保一个不错。该公司坚持“公平、公正、公开”的原则，严格审核把关，严禁弄虚作假。车间工会对申报职工材料在单位及时公示，无异议后上报公司工会，公司工会进行二次审核，严格按照申报条件一一核实，及时刷新困难职工档案。对申报过程中不细、不严、不公开、不规范导致困难职工不能得到帮扶，影响工作开展的，给予单位负责人严肃处理，确保把困难职工帮扶工作打造成“温暖工程”，推动矿井和谐稳定发展。