作者：张雯

 

    连日来，安徽淮北矿业孙疃矿基层科区依次召开第三季度科区事务听证会。这是该矿提高公信力、强化民主管理采取的一项重要举措。

    关注民生听民意。该矿始终坚持依靠职工办企业的方针，严格落实职工代表大会、党代会提案等制度，鼓励职工积极参与企业管理。借助职工论坛、职工家园QQ群、微信公众号等平台，为职工参与矿井建设发展开辟民情通道。另外，坚持周举办矿领导民主日接待、月召开思想政治工作座谈会、季组织科区事务听证会等，为职工释疑解惑。

    “花园式矿井”创建成果明显。这个矿高度重视和谐矿井建设工作，在地面持续推进美化、亮化、绿化工程建设，矿井实现了二季有果、三季有花、四季常青的良性生态环境；以“四化”为创建目标，分别对“两堂一会”、文化室等进行精心设计，餐厅管理规范化、浴池管理标准化、宿舍管理公寓化、文化活动多样化的宜人、宜居、宜乐的生活环境已经形成。2016年，矿井喜获安徽省职工“幸福家园”荣誉称号。日前，该矿又被淮北矿业推荐为第五届安徽省省属企业“文明单位”。

    精准帮扶暖人心。在淮北矿业首家设立“179（一起救）”助平台，通过鼓励捐义工、捐款等形式筹备善款，及时向困难职工施援手，让职工切实感受到企业大家庭的温暖。继续推行副总以上矿领导、机关科室负责人、基层主要领导3个层次的“1+1”困难职工“包保模式，及时把企业温暖送到困难职工的心坎上。

    该矿浓厚的和谐稳定氛围，在潜移默化中赢得了职工的信任与支持，增强了职工对企业的认同感、归属感和荣誉感，激发了职工奉献矿山、建设矿山的热情和斗志，矿井正步履坚实地全速向质量时代迈进。