作者：殷路新

 

 

    “今天，召开新年首次伙委会，会前征集到的8条员工提议，我们民主讨论，尽量满足大家不同的饮食需求……”1月9日下午，中铁四局一公司郑港棚户区一标二分部会议室，会长曾恒主持的伙委会，掌声喝彩声不绝于耳。这是该项目促进食堂民主管理，提升员工幸福指数又一实措。

    新年伊始，该项目部依据人员情况，及时增补新的伙委会成员，明确各成员的职责，并按期召开会议。会前，针对河南普降暴雪，菜市物价上涨的实况，伙委会成员深入郑州航空港两大菜市场，进行详细调研。会上，财务部门公布了近期蔬菜购置价格；伙委会员们针对收集到的8类问题，逐条讨论，提出方案。会后，伙委会将意见反馈表在厂务公开栏进行公示，食堂整改落实情况，接受全员监督。

    此外，该项目部开展“我为幸福之家献良策”活动，利用早点名会，邀请员工上台建言献策的方式，来发扬员工主人翁精神和激发员工的积极性和创造性。项目在各类群团组织成员的评选、业余文化活动节目选定、员工送培、年底评比、群安员及青安岗员聘用等各方面，实现员工当家作主的民主风范。

    在10日的早点名会上，见习生吕鑫说：“来到项目四个月，充分感受到项目民主管理带来的幸福感受。从微信公众号投票自选工会“娘家人”，到如今的红、紫薯稀饭换成腊八粥，件件事情细思都暖心。”

    该项目部党政班子成员，学习融汇贯通十九大精神，不断强化企业管理核心意识，处处以人为本强化民主管理，增强员工的获得感、价值感、幸福感，构建了和谐的施工环境。