换道脱困 安巢经开区谋发展力破思想坚冰
时间:2021-06-15 17:52来源:中国企业报看安徽 作者:张晓梅 吴明 张骅
“改革要刀刀见血，要把‘管’转向‘服’。弯道超车还是走老路，换道超车才有出路。……”6月12日上午，在安徽巢湖经济开发区（简称安巢经开区）召开的摆脱困境专项行动动员大会上，党
“改革要刀刀见血，要把‘管’转向‘服’。弯道超车还是走老路，换道超车才有出路。……”6月12日上午，在安徽巢湖经济开发区（简称安巢经开区）召开的摆脱困境专项行动动员大会上，党工委书记、管委会主任黄卫东那铿锵有力的一席话，无不让每位参会干部震撼，也拉开了安巢经开区上下思想的“破冰”之旅。
换道脱困，关键在思想观念
正处在转型升级、爬坡过坎的关键时期的安巢经开区，通过开展解放思想推动高质量发展大讨论，打破思维定势、正视现实差距，寻找深层问题、谋划应对之策，在思想上彻底破冰，全面审视安巢前进方向，重新定义安巢发展路径，在行动上坚决突围，激发内生动力，挖掘巨大潜力，进而抓住市委关于开展安巢经开区专项行动的重大机遇，努力将发展机遇转化为前进动能，力争以最快的速度、最短的时间摆脱困境。
进入新时代，开发区发展站在了新起点，要想推动开发区摆脱困境、转型跨越，实现换道超车，就必须以思想“破冰”推进改革再深入、工作再抓实。
牢牢把握发展第一要务，树立“以发展论英雄”理念，以高质量发展为主题，以“两翼齐飞、全域协同”的区域发展布局为牵引，向项目聚焦、为发展开路。
坚定不移走“老区转型升级、新区跨越发展”之路，树立 “以亩产论英雄，以质效配资源”的鲜明导向，坚持走高质量、高效益、节约、集约发展之路，加快清理区内批而未供、供而未用以及闲置、低效利用土地，破解用地瓶颈，为优质项目、优质企业腾出发展空间；要紧扣“一体化”和“高质量”，将合巢产业新城新区打造成产业高度聚集、城市功能完善、生态环境优美的产城融合一体化发展的现代化园区，实现合肥产业“东翼核心增长极”发展目标。
坚持“产业立区、产业兴区”不动摇，科学定位产业发展方向，借鉴先进地区经验，着力补齐短板、锻造长板，打造具有示范引领作用的特色产业集群。
要充分依托自身的资源优势，准确把握产业的发展规律和未来方向，找准自己的产业定位，依托合肥市科技创新策源地和新兴产业集聚地优势，紧扣延链、补链、强链，育链，坚持等高对接、主动融入，全方位承接合肥市“芯屏汽合”“集终生智”等主导产业，聚精会神打造新能源、新材料、新医疗、新文旅“四新产业”，以大项目带动产业集聚方面形成突破，全力打造合肥市最具特色的产业园区。
坚持“项目为王”理念，把机遇变成项目，把思路变成项目，把实干变成项目，升级项目建设标准，在提质增效上下更大功夫。树立“以实绩论英雄”理念，围绕做好转型升级这篇大文章，深入具体和实际，在统筹兼顾中抓住重点、克服难点，以具体求深入，以具体求实效。
要强化责任意识，对照八个专项行动方案，自上而上，层层分解落实，层层压实责任，挂图作战高效推进，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气和决心，坚决将项目历史遗留问题彻底解决好，以效能督查问责为手段，确保各项专项行动有效落实、有序推进，确保项目更快更好落地。
解决问题，重在提升干事能力
树牢“功成不必在我、功成必定我有”的理念，把是否促进经济社会发展、是否给项目主体带来实实在在的获得感，作为自身发展成效的评价标准。立足本职工作，围绕项目建设、服务，埋头苦干，攻坚克难，一步一个脚印地把开发区美好蓝图变为现实。
要深化人事和薪酬制度改革，树立“重品行、重实干、重担当”选人用人导向，坚持“以能力论英雄”，充分发挥综合考核和绩效考核作用，实现“能者上、庸者下”，营造担当作为干事创业的良好氛围。
“管”变“服”，用行动营造环境
多想“怎么干”、慎言“不能办”，以“高效办成一件事”倒逼营商环境革命，打造服务最好、办事最快、群众满意度最高的最优营商环境。
要深化“放管服”改革，提升企业“全生命周期”服务水平，加快实现区内“一枚印章管审批”的目标；要围绕园区公共服务短板，加快教育卫生、公共交通、住房保障、融资平台、现代物流等要素向园区聚集，改善园区环境，提高服务水平，同时，加快各项惠企政策落实，根据企业需求动态修订政策，让企业更多地享受到政策的“真金白银”，吸引人才落地，吸引项目落实。
紧盯创新，破解发展动力不足
“树起改革创新意识、增强改革创新能力，以创新理念推动产业升级、提升园区品质、改善服务模式、强化监管机制，实现历史问题清零、企业腾笼换鸟，为开发区‘换道超车’开辟新赛道”。
要创新运用市场的思维、资本的运作，深化国有企业改革，全面整合国资平台，强化“融资服务”和“金融创新”，为项目建设提供资金及技术保障，为招商引资和与民营资本合作搭建了良好的对接平台；引导扶持企业不断增强原始创新能力，增强产业的发展水平和核心竞争力，真正成为产业转型升级实现跨越发展的中流砥柱。
“明日开发区的兴与衰，取决于今日的思与行。开发区要实现凤凰涅槃，每名党员干部必须从思想深处着手，正视发展差距，叩问发展难题，寻求破解之道。迎头赶上，必须要打破常规、创造性工作，坚定‘一条心’，拧成‘一股绳’、下好‘一盘棋’。以‘功成不必在我’的境界和‘功成必须有我’的担当，知难而进、迎难而上，做到一个个项目实打实推进，一项项工程硬碰硬落地，一条条体制点对点创新”黄卫东最后说道。
此次会议由合巢经开区党工委副书记程习龙主持。委领导王时年、舒世勇、李先强、戴文刚、黄治斌出席会议。机关各部门中层及以上人员，区属公司、派驻机构、半汤街道负责同志，园区企业代表等150余人参加会议。会上，解读了《安巢经开区摆脱困境专项行动实施意见》，传达学习了合肥市委常委、常务副市长王文松在调研安巢经开区座谈会上的讲话精神；相关单位、园区企业代表围绕主题分别进行了交流发言。
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