“修护准备区增加市场化工资40000元，综采一区扣减市场化工资20000元；保运区增加市场化工资30000元，防突区考核得分高于910分，免于处罚。”日前，淮北矿业集团袁店一矿通报元月份“红旗示范单位”、“黄旗警示单位”考评结果。
        今年袁店一矿创新开展的“红旗示范单位”、“黄旗警示单位”考核标准实行千分制考核，从安全素质、安全制度、安全技术、安全质量、安全监督、风险管控、隐患整治、规范操作、规范管理、安全目标等10个方面，分井下生产一线单位（综采一区、综采二区、修护准备区、掘进一区、掘进二区）、辅助单位（保运区、运输区、通风区、防突区）两个赛区分别对9家单位进行考评。考核得分在赛区第一的直接评定为“黄旗警示单位”；考核得分在900分以下时，各赛区按得分取最后一名评定为“黄旗警示单位”。其中在安全目标、隐患整治、安全质量、风险管控等方面出现重大问题、造成重大损失或被淮北矿业集团、袁店一矿各类安全检查被挂牌，导致采掘工作面停止生产的实行一票否决制。
        对考评定为“红旗示范单位”的，在授予“红旗示范单位”牌板的同时，给予奖励市场化工资40000元、30000元；对考评定为“黄旗警示单位”的单位，在授予黄牌警示的同时，分赛区处罚市场化工资15000元、20000元，所在单位党政负责人按比例处罚。连续被考评为“黄旗警示单位”的，罚款加倍，班子成员停产整顿集中学习2天，所在单位党政负责人在安全办公会上作检查，并进行电视曝光。