近年来，中铁二局四公司党委牢牢把握正确的政治方向，始终将意识形态工作置于党建工作的重要位置，不断加强和改进日常工作，探索出了意识形态“三化”特色工作法，取得显著成效，持续为推动企业生产经营、改革发展聚力。公司党委多年荣获集团公司党建工作先进单位称号。
        一是强化责任落实。将意识形态工作作为年度党建重点工作之一，严格落实意识形态工作主体责任，要求各单位党组织负责人增强“第一责任人”意识，牢牢把握意识形态工作主动权，结合自身实际有序开展好相关工作。同时以日常检查、巡查和年度党建工作检查、党建工作总结、党建工作述职等形式听取各级党组织、责任部门意识形态工作落实情况，持续推动责任落实。
        二是强化教育引导。注重加强理想信念教育，与深入学习贯彻党的“十九大”精神和推进“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化相结合，关注两级领导班子中心组学习实效，把意识形态内容作为学习重要内容，引导领导干部带头履行职责，有针对性地开展好意识形态工作。同时，以重大节日为契机，组织开展团队素质拓展、座谈交流、青年志愿者服务等活动，帮助全体员工，特别是青年员工树立正确价值观，促进企业健康发展。
        三是强化舆论导向。把凝聚人心作为意识形态工作的出发点和落脚点，将意识形态工作与企业文化建设和党风廉政建设相结合，大力加强责任、诚信教育，强化“滴灌式”日常宣教，通过宣传提纲、展板、标语、QQ群、微信群等形式向干部职工“讲形势、讲优势、讲前景、讲对策、讲稳定”，通过观看廉洁教育警示片、参观教育基地，不断强化纪律规矩的正面引导和反面警示作用，激励和引导员工充分认识和积极应对当前企业面临的形势，进一步统一思想，坚定信心，营造了风清气正、健康向上的良好氛围。