“您好，我是安徽财经大学财会专业毕业生，你们招聘信息公布的电子邮箱满了，投不进去简历了……”“好的，我马上申请邮箱扩容，过会你再发送简历。”这是笔者日前在淮河能源集团员工保障服务中心采访，一位求职大学生与该中心负责招聘的李士雪的一番对话。
        因为疫情影响，淮河能源集团今年春季招聘从线下改为线上，采用网上招聘。李士雪告诉记者：“‘淮河能源控股集团2020年春季高校毕业生招聘开始啦！’这条信息自2月25日通过淮河能源集团内外网站、微信公众号，毕业生微信群和QQ群，政府和校方网络招聘平台等发布，提高招聘信息热度，一天的时间，300余封高校毕业生电子简历纷至沓来，每天在线对收到的电子简历初步筛选，回复应聘者的电子邮件、微信端咨询、电话咨询是我工作的重头戏和新课题。”
        该集团高度重视2020年高校毕业生招聘工作，集团党委年度工作会议明确要求要进一步扩大人才引进的开放度，加大高校毕业生招聘力度，紧缺专业人才可以采取社会化招聘。今年计划招聘400名高校毕业生，招聘分为秋季招聘和春季招聘。秋季招聘从去年9月中旬到12月份，集团派人前往全国25个省市58所院校，以高校现场招聘为主，签约258人。
        时值春季招聘，遇到了新冠肺炎疫情，企业在统筹做好疫情防控和经济发展同时，主动承担国企责任，及时调整工作思路，化危为机，利用考研落榜学生迫切想找工作的时机，制定“抢”人才方案，积极助力高校毕业生稳定就业。据了解，下一步集团将按照2020届应届毕业生招聘计划中的专业需求，严格把关，对符合招聘需求的优秀毕业生，尤其是企业急需的采矿工程、石油与天然气工程、铁路运输等专业毕业生，及时通过电话或者视频的方式进行面试，双方满意情况下采取网络签约和邮寄方式进行签约。
        来自中国矿业大学采矿专业的硕士生唐佳佳表示：“我签约淮河能源集团，是因为这个企业有人文关怀，比如对在校申请助学贷款的毕业生，集团给予偿还助学贷款余额部分，我相信这样的企业会发展得越来越好，我愿意来这里建功立业。”黑龙江科技大学采矿专业的李磊说：“不仅我自己真心要来，我还想带着毕业于东北农业大学的女友一起加盟淮河能源集团。”