中铁二局四公司党委在公司党建工作中，从关乎公司发展的大处着眼，从与员工生产生活密切相关的小处着手，以“小动作”做活“大文章”，推动公司党建工作与公司发展同频共振、互促共进。
        宣传“小人物”，营造大氛围。该公司利用公司网站、各种报刊杂志、项目宣传栏等多种形式，同时在微信公众号推出11期《企业文化在路上》专栏，结合当前形势与任务，探讨形成并宣贯“奋进”文化，持续推出《我为企业做代言》《聚焦》专栏，在抖音平台推出系列视频《身边的新青年》，积极宣传公司生产一线的先进人物，挖掘他们的“闪光点”，宣传优秀，激发共鸣。积极开展把优秀员工培养成入党积极分子，把党员积极分子培养成技术骨干，把党员技术骨干培养成生产经营管理人员的“三培养”活动，为打造本质优良企业提供精神力量和人才支撑。
        解决“小问题”，化解大矛盾。公司党委专门设立了“项目党组织办实事制度”、党群协理员工作制度，及时解决项目党员、职民工工作生活中各类小问题。坚持“四必谈”，即情绪异常必谈、岗位调整必谈、奖励奖罚必谈、关心紧张必谈。2019年，采用走访慰问、扶贫济困、精神关怀等方式，积极开展普惠工作，筹集送温暖资金132.3万元，慰问职（民）工5826人次；筹集各类助困、助医、助学资金累计68.3万元，帮助484人次。始终把职工幸福作为企业发展的出发点和落脚点，为打造本质优良企业提供和谐环境。
        开展“小活动”，凝聚大家庭。公司党委组织项目党组织积极开展“技术比武”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等小而活、细而实、参与性强的活动。无锡地铁3-3标项目持续深化“党建联盟”，与惠山街道开展“不忘初心、牢记使命--庆祝新中国成立70周年纪念”；北京片区地铁项目联合地方政府和北京地铁业主持续开展联创共建等一批党建主题活动，增强了党员员工的凝聚力，为打造本质优良企业增添了动力。通过开展“争先锋、树形象、展作为、创佳绩”主题活动，引导党员在公司生产经营领域发挥模范带头作用。