3月2日，山东能源淄矿集团唐口煤业公司高级心理保健师白富丽收到一条心理咨询信息，通过微信交谈，白富丽为其支招，解开了心结。
        “当前，疫情防控到了最吃劲的关键阶段，我们要全面加强心理干预和疏导，保障职工用健康的心理，投入到疫情防控和安全生产工作中。”该公司党委书记、执行董事马忠德说。
        在防控疫情的持久战中，职工容易产生焦虑、抑郁、恐慌等不良心理。为让职工保持健康心理，唐口煤业公司充分发挥内部37名心理保健师作用，成立了心理援助服务队。
        针对恐慌、焦虑、抱怨、漠视、抑郁等五种心态，分别成了五个心理援助小组，根据每种不良心理，分析产生的原因，制定心理援助方式，进行有针对性的心理疏导和心理干预。五个小组还分别制作了短视频，发布在微信工作群里，方便职工掌握不良心理表现和应对举措。他们整理了心理保健师的手机号和微信号，印制成《心理援助卡》，发放到每一名干部职工手中，便于职工及时咨询。在机关楼和区队楼分别设立了心理咨询接待室，排定了轮流值班表，开通了24小时心理援助热线。他们还利用QQ群、微信群等平台，发布心理咨询的相关信息，并鼓励职工通过网络或拨打电话咨询。
        该公司开拓一区技术员陈德林，春节放假回四川老家，因疫情防控迟迟不能返岗，既担心落下工作，又担心工资受影响，感觉心里烦躁不安。在微信群里看到公司开展心理咨询的消息后，感觉自身情况与焦虑症有很多吻合之处，于是查到白富丽手机号后，将自己的情况编发成短信，发到白富丽手机上。二人加为微信好友，白富丽向其讲明了关于不能返岗工资兑现的相关政策，消除他的顾虑；又教给他蝴蝶拍、三分钟腹式呼吸等放松技术，建议他根据个人喜好，多听音乐或者多读书，充实生活，有效分散注意力，让他身心得到放松。“公司的政策太人性化了，真的如释负重，防控疫情才是当前的重中之重。”心理咨询后，陈德林在微信朋友圈里写道。
        据了解，该公司共有13名职工进行了心理援助。