心系职工 孙疃矿促矿区和谐发展氛围浓
时间:2021-01-27 20:39来源:中国企业报看安徽 作者:kananhui
全年召开地面安全生产标准化创建现场会19次；累计发放救助金、疫情餐补等78万元。日前，在安徽淮北矿业集团孙疃矿三届五次职工、工会会员暨2021年工作会议上，一连串抢眼的数字向与会代表展示了该矿一年来坚持以人为本办企业的初心和取得的实实在在的效果。
全年召开地面安全生产标准化创建现场会19次；累计发放救助金、疫情餐补等78万元。日前，在安徽淮北矿业集团孙疃矿三届五次职工、工会会员暨2021年工作会议上，一连串抢眼的数字向与会代表展示了该矿一年来坚持以人为本办企业的初心和取得的实实在在的效果。
一心一意抓创建。为全面刷新职工生产、生活环境，把矿井建设成全矿干部职工的“第二个家”，该矿在强势推进井下安全生产标准化创建的同时，按照井下创建模式，大力推进东部“温馨家园区”、中部“靓丽办公区”、西部“整洁生产区”标准化创建。积极争取淮北矿业集团政策支持，专门投入226万元对公寓楼、职工餐厅、浴池、停车场等进行升级改造。
2020年，先后在物业管理科成功召开了“两堂一舍”及水厂地面标准化现场会，建成了“温馨之家”“暖心餐厅”“星级洗浴”“标杆水厂”4个服务品牌。在淮北矿业集团组织的季度“两堂一舍”检查中，该矿始终位列第一方阵。并且该矿污水处理厂实现达标排放，还自主施工矸石山绿化工程，既改善了生态环境，又节约了生产成本，创建取得预期效果。
扎扎实实强保障。每周，开展矿领导下基层接访，面对面与职工“拉家常”，了解职工诉求。每月，至少开展4次形势任务下基层宣讲活动，及时把矿井发展动态及上级政策等传达到班组和岗位职工，凝聚矿井发展合力。每季度，要求各单位召开科区事务听证会，全面公开职工关心关注的经济分配、劳保发放、福利领取情况、单位活动经费等7项内容，纪委安排专人全程督导。
经营管控部常态化开展“两个专项”整治活动，写实通报，严厉打击克扣截留、分配不公等侵害职工利益的行为。为职工免费体检、发放乘车票，扎实开展困难职工精准帮扶、“金秋助学”、大病救助等工作，坚持把好事实事做到全矿干部职工的心坎上。和谐稳定的干事创业氛围，较好地激发了全矿干群的工作热情，安全、生产、经营等各项工作齐头并进，矿井整体呈现向上向好发展态势。
一心一意抓创建。为全面刷新职工生产、生活环境，把矿井建设成全矿干部职工的“第二个家”，该矿在强势推进井下安全生产标准化创建的同时，按照井下创建模式，大力推进东部“温馨家园区”、中部“靓丽办公区”、西部“整洁生产区”标准化创建。积极争取淮北矿业集团政策支持，专门投入226万元对公寓楼、职工餐厅、浴池、停车场等进行升级改造。
2020年，先后在物业管理科成功召开了“两堂一舍”及水厂地面标准化现场会，建成了“温馨之家”“暖心餐厅”“星级洗浴”“标杆水厂”4个服务品牌。在淮北矿业集团组织的季度“两堂一舍”检查中，该矿始终位列第一方阵。并且该矿污水处理厂实现达标排放，还自主施工矸石山绿化工程，既改善了生态环境，又节约了生产成本，创建取得预期效果。
扎扎实实强保障。每周，开展矿领导下基层接访，面对面与职工“拉家常”，了解职工诉求。每月，至少开展4次形势任务下基层宣讲活动，及时把矿井发展动态及上级政策等传达到班组和岗位职工，凝聚矿井发展合力。每季度，要求各单位召开科区事务听证会，全面公开职工关心关注的经济分配、劳保发放、福利领取情况、单位活动经费等7项内容，纪委安排专人全程督导。
经营管控部常态化开展“两个专项”整治活动，写实通报，严厉打击克扣截留、分配不公等侵害职工利益的行为。为职工免费体检、发放乘车票，扎实开展困难职工精准帮扶、“金秋助学”、大病救助等工作，坚持把好事实事做到全矿干部职工的心坎上。和谐稳定的干事创业氛围，较好地激发了全矿干群的工作热情，安全、生产、经营等各项工作齐头并进，矿井整体呈现向上向好发展态势。
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