聚焦双六 孙疃矿全面开启高质量发展之旅
时间:2021-02-03 22:14来源:中国企业报看安徽 作者:张雯
新的一年，安徽淮北矿业集团孙疃矿聚焦“六大工程”，精准发力，推进“六大工程”，全面开启矿井“十四五”高质量发展之旅。
新的一年，安徽淮北矿业集团孙疃矿聚焦“六大工程”，精准发力，推进“六大工程”，全面开启矿井“十四五”高质量发展之旅。
聚焦“六大工程”。刚刚过去的2020年，该矿在安全上，坚持体系统领，成立“智慧团队”，坚持“四从”标准，鼓励全员找准角色定位，在人、机、环、管等方面全面发力，强化推进标准化创建。强化三级隐患排查、科区自主管理和素质提升“三项制度”落实，矿井安全形势持续稳定。生产上，按照精准设计、一站到位要求，采掘接替有序。推行“2331”链式检修流程，生产保障有力。推行“一面一策”“一队一策”，实施采、掘、修、运、钻提效工程，人均有效煤量同比提升19.18%。运用“加减乘除”四则运算，精打细算，经营管理成效显著。
进入2021年，该矿高起点谋划，提出了聚焦安全基础工程、灾害防治工程、四化三减工程素质提升工程、征迁环保工程、民生提档工程“六大工程”，并对每一项工程进行细化，既有质的定性，又有量的考核。例如，为实现矿井高质量发展，该矿在素质提升工程中，提出坚持培训系统专业化、培训动力市场化、培训牵引信息化、培训价值品牌化，并推行校园化管理，力争建成一个集团实操基地示范点，将培育1名淮北矿业工匠、力争培养1名工匠大量。
推进“六大提升”。为完成年度“六大工程”建设任务，该矿配套出台“六大提升”推进措施，并把提升安全质量放在首位。在提升安全质量方面，该矿提出坚定不移贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述及指示批示精神，持续深化体系建设，坚持高举高打治灾害，全面推进安全基础建设，强化安全责任落实，持之以恒强培训。在提升发展质量方面，该矿坚持以能力提升为重点，创新思路，持续深入推进人才队伍建设，强化三支人才队伍培养；用好用活负面清单政策，全面推进人事、薪酬、“放管服”、市场机制“四项改革”。以“两标两创”活动为抓手，年度拿出20万元进行专项奖励，用于持续深化管理创新和技术创新。与此同时，坚持以成果共享为宗旨，全面提升民生质量。
同时，从大力弘扬正能量、努力改善民生福祉、全力维护职工权益、倾力做好精准帮扶等方面做实民生工程。据了解，“六大提升”措施落实过程中，还将加大动态督查力度，确保件件有落实，事事有回音。
聚焦“六大工程”。刚刚过去的2020年，该矿在安全上，坚持体系统领，成立“智慧团队”，坚持“四从”标准，鼓励全员找准角色定位，在人、机、环、管等方面全面发力，强化推进标准化创建。强化三级隐患排查、科区自主管理和素质提升“三项制度”落实，矿井安全形势持续稳定。生产上，按照精准设计、一站到位要求，采掘接替有序。推行“2331”链式检修流程，生产保障有力。推行“一面一策”“一队一策”，实施采、掘、修、运、钻提效工程，人均有效煤量同比提升19.18%。运用“加减乘除”四则运算，精打细算，经营管理成效显著。
进入2021年，该矿高起点谋划，提出了聚焦安全基础工程、灾害防治工程、四化三减工程素质提升工程、征迁环保工程、民生提档工程“六大工程”，并对每一项工程进行细化，既有质的定性，又有量的考核。例如，为实现矿井高质量发展，该矿在素质提升工程中，提出坚持培训系统专业化、培训动力市场化、培训牵引信息化、培训价值品牌化，并推行校园化管理，力争建成一个集团实操基地示范点，将培育1名淮北矿业工匠、力争培养1名工匠大量。
推进“六大提升”。为完成年度“六大工程”建设任务，该矿配套出台“六大提升”推进措施，并把提升安全质量放在首位。在提升安全质量方面，该矿提出坚定不移贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述及指示批示精神，持续深化体系建设，坚持高举高打治灾害，全面推进安全基础建设，强化安全责任落实，持之以恒强培训。在提升发展质量方面，该矿坚持以能力提升为重点，创新思路，持续深入推进人才队伍建设，强化三支人才队伍培养；用好用活负面清单政策，全面推进人事、薪酬、“放管服”、市场机制“四项改革”。以“两标两创”活动为抓手，年度拿出20万元进行专项奖励，用于持续深化管理创新和技术创新。与此同时，坚持以成果共享为宗旨，全面提升民生质量。
同时，从大力弘扬正能量、努力改善民生福祉、全力维护职工权益、倾力做好精准帮扶等方面做实民生工程。据了解，“六大提升”措施落实过程中，还将加大动态督查力度，确保件件有落实，事事有回音。
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