“我是氯碱厂VCM车间刘刚，我们办公室离现场较远，职工巡检后喝水不方便，能不能在生产区就近建一间休息室，解决喝水问题？”“生产装置区建休息室不符合安全要求，但喝水问题，工会抓紧完成。”                                            

“现场对讲机部分损坏，买新的受费用限制，公司能不能集中维修 ？”“物资部先进行摸底，如果资金计划允许，就购买新的。能维修的尽量维修，一定要确保质量。”

公司领导开门接访，职工代表直抒胸臆。近日，安徽华塑股份公司举办“民主接待日”活动，来自基层各单位20余名代表带着班组职工的嘱托与对企业发展的殷切希望，齐聚电石厂唠唠“家长里短”。

“参加培训后错过班车时间，能不能安排车接一下？”“当然可以，包括大修、抢修等特殊情况，都可以申请安排车辆。”武装保卫部部长付纯报接过话茬。

春风化雨暖人心，一枝一叶总关情。华塑股份党委始终把职工的困难当自家事，把困难的职工当自家人，变群众上访为干部下访，正确对待职工合理诉求，切实为职工排忧解难。进入2022年，该公司还结合淮北矿业集团纪委“真情走基层·真心解民忧”接访处访活动，定期开展“民主接待日”、纪检监察人员接访处访活动，与职工促膝交心，将心比心，扎实做好送上门来的群众工作,架起干群之间“连心桥”，当好职工群众的“服务员”。

“听说公司最近开通回家的免费通勤班车，我想问问这个事……”“公司把出行安全作为2022年‘我为职工办实事’中的一项重要内容，目前计划分批次解决，争取近日第一辆车开起来！”

“我替工友捎句话：我们车间职工经常在一线，有时大修期间工装会出现脏、破、汗湿等，建议各厂备有一定数量的工装库存，以便现场自主调配。”“好的，咱们厂先调研一下需要哪些常用尺码，打报告后统一配置。”听完物资部部长邬鹏辉的解答，电石厂原料车间的胡惠敏连忙道谢。

“我想反映室内篮球馆场地划线问题。”

“我建议每车间添置一台微波炉。”

“我……”

大到安全生产，小到衣食住行，听说这次民主接待日是公司董事长的“专场”，大家有备而来畅所欲言，不知不觉一个多小时就过去了。

“董事长，我还有个建议，咱们园区那么大，能不能考虑引进共享单车，方便上下班？”活动结束后，胡惠敏突然又想起一个问题，匆忙撵到楼下。“这个合理化建议好！工会、武保部跟进调研……”

听到答复，胡惠敏脸上再次露出了满意的笑容。