“矿上新装备的‘学习强国机’，‘悦’读感更强，可以150人同屏学习，一起增加积分，集体学习交流。”“安装在基层支部会议室、广场、食堂等地点的25个‘学习强国大喇叭’，把党的好声音、好政策传遍矿区。”4月23日世界读书日，淮北矿业集团朱庄矿“学习强国”学习平台“强国机”上线、学习强国“大喇叭”开通的消息像长了翅膀一样，“飞”向全矿党员干部。

近年来，朱庄矿党委围绕聚焦“三个维度”、实施“三评举措”，创新“‘学习强国’+党建”品牌，全矿上下“重视学习、崇尚学习、坚持学习”的氛围逐渐浓厚。截至4月下旬，该矿“学习强国”通关挑战答题全国记录2人，总积分超过5万分的有60人，总积分4万分以上的有105人。

该矿聚焦队伍、阵地、活动“三个维度”，扎实推进“学习强国”学习平台的推广工作。即聚焦队伍维度，用“学习强国+党建”推进学习型党支部建设；聚焦阵地维度，完善服务功能，深化“线上线下”互动格局；聚焦活动维度，用好“学习强国”学习平台，扎实开展党史学习教育。2021年下半年，该矿组建“王寿苗通关答题挑战团队”，召集全矿答题强手学习挑战答题题库。2021年12月，该矿通风区党员王寿苗挑战答题通关2425题。今年3月3日，该矿运输区党员熊亚平挑战答题通关2556题。目前二人均被聘为该矿“学习强国”学习辅导员。

“‘三评’举措，即矿党委每月评比、每季评奖、每年评先。”该矿党群工作部部长马奎军说，“2020年以来，矿党委共评比表彰学习强手和最佳进步奖9次，表彰383人次，广泛激发学习正能量。如今，“上强国、学时政、晒积分、比学习”已成为党员干部职工的日常学习新风尚和工作生活新常态。”

2020年7月，该矿创新打造“学习强国”线下体验馆的历程，设置挑战答题区、学习交流区、积分兑换区、学习展示区和党性教育室五大功能区。“学员们可以在这里交流学习心得，展示学习体会，开展主题党日活动，接受红色教育，用积分兑换书籍、荣誉理发券等。”该矿通风区党支部书记郭忠说。据统计，该体验馆自运转以来共向学员兑现书籍3500多册。

据介绍，该矿“学习强国”线下体验馆自运行以来，备受各界关注和推广，先后接待上级部门和兄弟单位考察交流50余次。安徽省综合考核组、省委党史学习教育第二巡回指导组到“学习强国”线下体验馆进行调研指导，对该矿线下体验馆党建品牌创新给予充分肯定。人民网、“学习强国”学习平台、中安在线、省国资委网站、淮北日报等媒体纷纷报道。

“引进‘学习强国’学习平台‘强国机’，开启集体学习新模式；开通‘大喇叭’，传递学习好声音；扩大‘学习强国’学习平台的影响力和辐射范围，将入党积极分子、生产骨干、职工群众代表等纳入学习平台学习、评比范围；扩充“王寿苗挑战答题通关团队”阵容，选聘“学习”辅导员。”谈及下一步工作时，该矿党委副书记、纪委书记朱建华说。