作者：赵倩倩

 

　　9月9日，五沟矿督查办联合安监处、调度所等单位，对9月6-7日组织的督查通报中存在的18项问题进行了”回头看“。通过督查回头看，其中16条问题已落实，2条问题正在整改中。这是该矿督察办按照新制定的督查清单，采取督查跟踪闭合“回头看”的一次专项督查行动。

 

　　连日来，该矿督查督办办公室连续多次突击检查员工按时考勤和在岗情况，对个别职工存在迟到早退现象，在办公会上进行了通报批评，让其红红脸出出汗，引导全体干部职工自觉增强纪律规矩意识，以更高的站位、更严的执行、更实的作风高效推进年度各项工作，保障矿井全年生产经营目标任务圆满完成。

 

　　“一处弛则百处懈，只有严明的纪律、严格的要求，才有严明的作风。”在督查办主任朱建国看来，只有强化督查问责，层层传导压力，向问题者问责、为负责者负责，才能营造干事创业的良好氛围。

 

　　为确保作风督查常态化，该矿成立由督查办、纪委、党委组织部等多家职能部门联合执法的作风督查小组，每月开展不少于三次“四不两直”督查，按照集团公司“五必查、六必究”的要求，实行重要节点专项查、正常上班突击查、日常监督常规查，对全矿管理人员跟带班、值班值守、劳动纪律、工作清单落实进度和效果等方面持续进行跟踪管理，发现问题及时问责。严格落实隐患排查整治、岗位风险分级管控、安全生产标准化创建等制度，严抓管技人员跟带班质量，对重复性问题、典型性隐患进行排查梳理，针对重点区域和特殊作业现场联合跟班，倒追跟带班过程中不严、不细、不实、不精等问题，持续保持安全高压态势，确保安全管理工作平稳有序。

 

　　作风管理和监督力度的强化，让该矿干部的现场落实力迅速加强，管技人员纷纷把工作重点转移到井下现场，查隐患、找不足，落实“五位一体”。

 

　　“咱们矿领导直面问题、敢于较真，强攻干部作风，让我们这些基层管理人员身子沉在了井下，现在咱们工作头面跑多了，工作现场熟悉让隐患排查整改更有力了，职工‘五位一体’的执行也更到位了。为确保1026工作面拆除期间安全管控，我们对区长、书记跟带班次数进行了调整，现在每人都增加了一个夜班，两个中班，抓安全心里更有了底。”该矿夜班刚升井的准备区党支部书记姜鹏对笔者这样说。

 

　　自8月26日以来，共督查5次，查出违反作风建设及执行力问题37条，对违反干部作风的管技人员均纳入综合绩效考核，督查出的问题，均已现场安排进行整改。

 

　　由于督查有力，内容具体，考核到位，较好地促进了班子团结和职工队伍建设，全矿上下形成了“言必信、信必行、行必果”的良好执行氛围。