作者：殷路新

 

　　中铁四局一公司滨湖花园（二区）项目部2021年9月进场，2022年9月顺利完成公司在装配式房建市场滚动经营目标任务，成功中标蚌埠市蚌山区路港产业园区项目。一份耕耘一份收获，在悄然而逝的365天里，四局滨湖人以奋斗的姿态喜迎党的二十大召开，在全局装配式房建历史上，书写着壮丽的篇章。

 

　　以文凝心，打造充满阳光的幸福文化。项目部以四合院传统“家”庭为布局，设置楼梯廉洁文化墙、幸福励志文化墙、红色文化墙、安全文化墙、新工艺文化墙，形成静态文化浸润。项目组建党工团组织并竞选委员、组建关爱农民工志愿队、“阳光筑爱”志愿队等动态文化熏陶，构建团结竞进、阳光健康的幸福文化圈。迄今为止，项目落实英才培育计划，积极推荐专业人才，已有10人参与定向送培；落实“三不让”承诺，4名职工获益；4名职工参与疗休养；开展“书香项目”读书活动，1名女工获得全国书香征文活动2等奖；项目定期举办集体生日会，开设幸福唱吧、幸福点餐栏、举办幸福座谈会、按季度开展文体活动。通过加强“幸福之家”有形化宣传，全方位、立体式开展宣贯活动，让幸福文化深植于心。

 

　　以文铸魂，打造忠诚有为的担当文化。项目涵养员工“忠诚、干净、担当”的素质，在道德讲堂、工人夜校，通过英雄楷模的典型宣教，观看廉政教育影片，党员讲党课，参观博物馆、红色历史遗址，青年党员实地讲党史等形式，营造一种旗帜鲜明讲政治，苦干实干勇担当的优良传统文化氛围。培育出忠于事业、忠于理想、忠于信念的员工。在正面引导激励下，年后抗击疫情确保复工复产、蚌埠市创建全国文明城市、项目决战7.30全面投入主体施工等各个关键时期，涌现出大批爱岗敬业、能干事干成事的好员工。

 

　　以文育人，打造内涵丰富的品牌文化。项目注重党建文化引领，争创四局品牌效应。项目党支部宣贯落实安徽省住建厅、蚌埠市住建局印发的创建“红色工地”相关文件精神。项目成立联合党支部，依托“三会一课”、特色主题党日活动，激发党群团组织凝聚力、向心力与活力。项目已开展16期主题党日活动。其中“以党建引领蚌埠建筑业健康发展”为主题的迎“七一”活动，迅速推动蚌埠“红色工地联学联建”走深走实，形成构建企地联合大党建的示范效应。项目党支部结合党史学习教育，因地制宜开展“我为群众办实事”活动，以党员群众的评价，作为检验活动成效的唯一标准。项目志愿者服务活动、群团组织争先保安全活动、心灵驿站访谈活动、“小候鸟”活动、创建幸福小家活动、产业工人“五共”管理、“三个三”员工关爱活动等四局特色品牌文化得以蓬勃开展，涵养出一批复合型房建人才。此外，项目党支部发挥好智慧党建便捷传播功能，为党员群众提供高质量的文化服务，真正实现高质量党建引领高质量发展。

 

　　以文强企，打造生机勃发的创新文化。“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜”项目在装配式施组中，经过技术员与班组长们“脑力碰撞”安全技术创新工艺、绿色环保、节能创效好举措层出不穷，有力助推项目管理提升。项目属于全局最高装配率的群塔施工，物机部率先运用塔吊可视化安全影像系统，实现全景无死角的安全监控，提升生产生活全域安全防范能力。反目镜的运用，提升钢筋插入套筒安全性、准确性；在预制构件下方设置垫块，避免工人手被挤压的风险；在预埋插筋时，采用定制钢模，确保插筋稳固性、精准度；灌浆时自制疏通机，对出浆孔有效疏通，提高工效；在构件吊装指定位置后，采用座浆、吊装、封堵工序，确保优质高效灌浆，提升产品外观质量。此外，现场合理规划精准吊装施工，降低机械、人员闲置率，避免构件存放产生的二次转运费及构件破损风险。在混凝土施工中，工人自制缓冲装置，利用软质耐磨编织袋紧箍泵管口，降低远程泵下落产生的冲击力，安全又降噪。

 

　　在局、公司高品质发展的征程中，蚌埠滨湖花园项目在新业态爬坡过坎的关键时期，向文化要凝聚力、要创造力，彰显“软”实力文化力量，促进项目生产“硬任务”和生产经营的“高质量”紧密结合成效显著。全员在局争先文化激励下，先后荣获中国中铁“青年文明号”四局“青年文明号”蚌埠市“工人先锋号”四局“先进基层党组织”称号。