作者：吴建国

 

　　童亭矿深入学习宣传贯彻党的二十大精神，进一步准确把握全面从严治党新要求，以集团公司党委作风建设“十条禁令”为抓手，教育引导党员干部增强党性修养，强化纪律意识，筑牢廉洁防线，努力营造风清气正的干事创业氛围。

 

　　源头预防，抓实廉洁教育筑防线。该矿坚持教育与预防并举，在构筑制度“防火墙”的同时，打好提醒“预防针”。在抓好党员干部政治理论学习的同时，精心规划廉洁教育活动，通过开展党风廉政建设专题学习、廉政党课、新提职人员提醒谈话、签订廉政承诺书等形式，提醒党员干部树立正确的人生观、价值观，自觉增强廉洁从业意识。今年“纪法学习教育月”活动中，编印发放含有集团公司内部43个典型案例的廉政警示教育材料，让全矿近400名党员干部、关键岗位人员，时刻从案例中受警醒、明底线、知敬畏。

 

　　正风肃纪，推动作风建设动真格。该矿抓住“春节、中秋”等节假日、婚丧嫁娶等关键节点不放松，严格执行中央八项规定精神及其实施细则，持续纠治“四风”问题。组织明察暗访，设立举报信箱，开通举报电话，有效地杜绝了“四风”现象的发生。大力倡树“严细实精”工作作风，盯住作风建设存在的“宽、松、软”问题，每周对干部在岗状态、正职“双休日”值守、执行“禁酒令”情况进行督查，聚焦党员干部动态考核，严格落实组织措施。今年以来，对3名科级管理人员停职反省、2个科区班子成员集体约谈，真正做到常管常严、敢管敢严，确保各级领导干部树立勇于负责、勇于担当的责任意识。

 

　　严抓细管，强化监督问责重实效。该矿突出重点领域专项监督，聚焦重大工程、重点领域、重要岗位，坚持靶向治疗、精准惩治，对发现问题线索逐项逐条跟踪督办，抓早抓小，督促自查问题整改，做到责任监管“零漏洞”。围绕当前疫情防控、安全生产、干部跟带班、为职工办实事等重点工作，动态地开展监督，坚持召开矿情发布会、科区事务听证会、廉情风险测评，充分保障职工的知情权、参与权、监督权，真正做到以公开促公平、以公平促和谐，让监督嵌入到权力运行的各个环节，确保矿井清正廉洁、和谐稳定。