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用“心”服务,心理健康专题会瞄准双龙公司职工焦点

时间:2022-12-26 19:37来源:中国企业报看安徽 作者:张双侠
作者:张双侠 当前疫情防控形势依然不能放松,咱们既要抓好安全生产,更要密切关注职工心理,重点跟进不安全人员,瞄准焦点,倾听职工心声,筑牢职工心理防线淮北双龙公司西二楼会议室里工会主管不断强调道。该公司正在召开2022年四季度职工心理健康服务专题工作会议,进一步抓实抓好职工心理健康服务工作,切实让人文关怀更有深度、有温度,不断提升职工获得感和
作者:张双侠
 
  “当前疫情防控形势依然不能放松,咱们既要抓好安全生产,更要密切关注职工心理,重点跟进不安全人员,瞄准焦点,倾听职工心声,筑牢职工心理防线……”淮北双龙公司西二楼会议室里工会主管不断强调道。该公司正在召开2022年四季度职工心理健康服务专题工作会议,进一步抓实抓好职工心理健康服务工作,切实让人文关怀更有深度、有温度,不断提升职工获得感和幸福感,为公司年底安全生产注入强劲动力。公司各单位工会主席及心理健康服务联络员参加了会议。
 
  四季度以来,该公司继续将“心”服务理念融入到日常工作中,建立健全职工安全心理疏导和心理关怀机制,做实做细“心”服务,及时准确掌握职工思想动态,捋顺职工思想情绪,让职工心情娱乐、精神饱满地投入到安全生产之中,助力安全生产“三步走”行动。工会主管对公司2022年四季度职工心理健康服务工作进行了梳理总结,并就如何开展好心理健康服务工作,优化心理健康服务举措,提升心理健康服务效能提出了要求。
 
  各单位工会主席对心理健康服务工作提出了意见和建议。同时针对单位重点人群思想状况和职工反映的关于安全、生产、家庭关系及压力缓解等问题,进行了现场探讨。工会主管希望各单位建立相应包保机制,落实心理服务工作,工会主席及心理健康服务联络员带头做好服务、带头解开民忧。并把心理健康服务与“十一种”隐患人排查相结合,深入职工,深入心灵深处,与职工进行沟通交流,疏导情绪,帮助解决其家中困难,消除心理问题,维护心理平衡,调整心态和情绪,确保安全生产。
 
  大家信心满满,纷纷表示,一定强化职工“心”服务理念,做到将心比心、换位思考,善于倾听,深入了解职工在日常工作、生活和人际交往中常见问题,提高其心理健康保护意识和自我调适能力,筑牢心理防线,让心理服务暖起来,职工心里亮起来,快乐生活、安全工作,打造安全和谐健康美好双龙。