作者：梁晶晶、杨宇

　　3月9日下午，双龙公司机电科党支部的党员活动室日里氛围较平时紧张了几分，一是因为该支部正在召开2022年度组织生活会暨民主评议党员会议，另一个原因是当天会议现场来了几位“旁听员”。

 

　　“说实话，我的内心有点忐忑，今天来的都是党建工作的行家里手，他们旁听，我既有压力也有动力，光流程我都和支委讨论了好几遍。”机电科党支部书记赵洋说道。

 

　　为切实提升基层组织生活质效，双龙公司党委在基层党支部中全面推行组织生活旁听制度，旁听“第一站”选择在了集团公司标杆党支部——机电科党支部，“旁听员”由公司党委工作部负责人、政工部门人员、党建“体检”专家、基层党支部书记和党建联络员代表组成。

 

　　会上，机电科党支部书记赵洋简单汇报了此次组织生活会的筹备情况，代表支部班子作对照检查，查摆问题不足，剖析问题根源，明确整改目标，制定整改措施。随后，赵洋带头作了个人对照检查，班子成员逐一发言，联系个人思想和工作实际，查摆问题进行自我检查，开展批评和自我批评，并进行了党员民主测评。公司副总经理王和志以普通党员身份参会，并提出了“强化执行落实、加强内部团结、抓好信访稳定、严格劳动纪律”四点要求。

 

　　“机电科党支部此次组织生活会召开质量较高，准备较充分，但仍存在一些问题，比如，班子和个人的整改措施还不够具体，需要进一步细化。”

 

　　“班子成员相互批评辣味不足，18条问题中有13条是工作方面的问题，存在以工作问题代替批评意见的现象。”

 

　　会议结束后，“旁听员”们组根据机电科党支部组织生活的内容、形式、程序、效果等情况，进行了现场点评。

 

　　“会后，我们会根据‘旁听员’现场提出的问题进一步修改完善相互批评意见，并反馈到个人，同时对照王矿长提出的四点要求认真反思自身存在问题，一并整改落实。整改落实情况我们会及时向支委会通报，并在党员活动室公示，接受党员群众监督。”赵洋表示。

 

　　采煤一区党支部联络员王勇作为首批“旁听员”感慨道：“现场旁听观摩对我协助支部书记做好党建工作有很大的帮助，我对组织生活会和民主评议党员的流程更加清晰了。”

 

　　“旁听既是观摩学习也是工作检验，通过旁听不仅能看到别人的问题，也能看到自身的不足，基层支部在旁听中总结经验亮点，找出差距不足，明确改进措施，让组织生活更有质效。”双龙公司党委工作部组织主管雷明国说。