作者：张雯

 

　　00：43分，“浴池水温正常，脱靴烘干室、毛巾晾晒室、吸烟室环境干净整洁。”00：48分，“南、北食堂正常供应饭菜。”

 

　　这是3月28日凌晨，安徽淮北矿业集团孙疃矿矿领导夜班升井后，在工作群反馈的部分动态督查情况，并配图说明。

 

　　进入今年以来，该矿紧紧掯住干部严细实精作风这个“牛鼻子”，促推各项工作走深走实走心。他们在灵活运用干部日常诚信考核、作风督查、月评末位干部等多种载体，持续推进干部作风转变的同时，还在动态督查的时间、数量、地点、人员等多个方面下功夫，一来查验干部作风是否符合严细实精要求；二来查验工作质量与实际效果，督促干部作风与工作质效实现“双向奔赴”，推动两者互促互进、共同提高。

 

　　夜班历来是安全管理的薄弱时段。为此，该矿明确规定，矿领导在按规定完成夜班下井计划后，升井后还要到地面生产车间开展动态督查，并把职工浴池、职工食堂、职工超市等与职工生活密切相关的地点作为督查重点。所查情况现场拍照，第一时间在矿微信工作群发布。能现场整改的，现场督促整改；现场不能整改的，限期督办整改。

 

　　为充分发挥动态督查的威力，该矿除在时间上进行精心部署外，还在数量、地点、人员等方面进行周密安排。在专业督查方面，检查人员由安、技、调、等部门专业技术人员组成，每周分专业动态督查涉及井下各采掘头面；在地面督查中，检查人员多频次动态督查地面车间标准化创建、消防隐患排查整治及文明环境卫生等。所查之处，既有干部行程轨迹，又有现场图片和文字写实通报，两者互为佐证。

 

　　“全方位多角度开展动态督查，督促干部作风在一线显现的同时，还能进一步增强各单位的安全意识、责任意识和质量意识。”该矿安监处副处长王彦新说。