作者：陈春秋

 

　　五月的小岗村，风吹麦浪，勃勃生机。

 

　　“当年贴着身家性命干的事，变成中国改革的一声惊雷，成为中国改革的标志。今天，作为共产党人我们要自我革命，杀出一条企业转型发展的新路来。”为推深走实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，5月12日，华塑股份领导班子成员走进凤阳县小岗村接受党性教育。

 

　　“我们也按个红手印，切身感受下改革者的担当。”低矮的土坯房、昏黄的灯光、陈旧的木桌，小岗人“敢为天下先”的胆识深深触动着每一位领导班子成员。坐在“当年农家”的木凳上，这群新时代的开拓者们更加坚定了敢为人先，锐意进取的决心。

 

　　就在前一天，该公司公开选拔生产、安全副总经理大会刚刚落幕，两名80后走向公司领导岗位，树立了“为担当者担当、让有为者有位”选人用人的鲜明导向。

 

　　引进出炉机器人、公转铁，推行党建专员、电石炉长制，作为淮北矿业集团转型发展的排头兵，这几年，华塑股份始终把改革创新作为动力引擎，持续激发企业发展内生动力和活力。2021年11月26日成功上市后，这个公司紧扣国家产业发展政策，树起发展可降解塑料、有机硅材料、绿色电力、乙炔化工产业的大旗，全力推进转型升级，向具有国际竞争力的创新型绿色化工企业迈进。

 

　　“抓好安全没有捷径，只有靠‘结硬寨、打呆仗’笨法子，靠‘严细实精’工作作风与‘时时放心不下’的责任感，具体来说就是‘八忌八必须’……”“凤阳有小岗精神，华塑有‘不惧挑战、不辱使命、不留遗憾、不当罪人’的板房文化与‘攻坚拔寨、战无不胜、久久为功、团结协作’的上市精神。只要思想不滑坡，办法总比困难多。”在5月14日召开的主题教育读书班学习研讨会上，大家围绕安全生产与改革发展课题深入研讨交流，，碰撞思想火花。

 

　　随后，深化三项制度改革、提拔10名年轻有为的中层管理人员、下发《二季度生产经营特别规定的通知》《内部市场化实施补充方案》、破题破格破局……一说就干、雷厉风行的华塑人，乘借主题教育之东风，再次披荆斩浪，重装出发。