作者：黄琦

 

　　今年以来，雷鸣科化公司充分发挥团组织阵地作用，多措并举扎实推进共青团工作，坚持做好政治历练、实践锻炼、服务青年“三个到位”，推动青年职工快速成长，为公司高质量发展贡献青春力量。

 

　　政治历练到位。为全面提升青年团员思想素质和政治觉悟，公司团委定期邀请优秀团员讲授主题团课，认真研学党的二十大精神；广泛开展绘制清廉漫画等各类青年活动，组织青年职工集中观看“青年大学习”，并利用“青春面对面”交流研讨等平台，让青年职工谈感悟、聊收获，切实巩固提升学习成效。此外，公司团委精心打造“青年之家”等活动阵地，成立公司“8090”宣讲团，利用小板凳、红马甲等群众喜闻乐见的形式，向职工群众讲述上级政策精神与工作任务要求等，一方面引导团员青年以讲促学提升青年政治思想高度；另一方面，唱响主旋律、弘扬正能量，推动公司形势任务政宣讲更有效地“飞入寻常百姓家”。

 

　　实践锻炼到位。公司团委在提高青年职工业务能力方面持续发力，大力推动人才培养工作，成立“90”后宣传小组，搭建“红黄蓝”人才队伍，坚持“老带新”人才培养方式，定期组织青安岗员到一线进行安全巡查，配合开展应急演练等“安全生产月”活动，引导青年员工主动向业务骨干学习，全面锻炼青年实战能力，促进队伍素质整体提升。扎实开展“3·5雷锋日”志愿活动、发放安全文化手册、义务劳动等实践活动，进一步增强青年爱岗敬业、扎根一线的理想信念。为更好发挥好青年职工创新创效主力军作用，公司团委积极搭建青年职工创新工作室，选派20余名优秀青年参与科技创新项目，截至目前，产出“机器人装车控制复位系统技术改造”等科研成果10余项。

 

　　服务青年到位。为进一步带动青年围绕公司高质量发展做贡献，公司修订完善团干部联系青年制度，建立团干部联络站，促进团干部为服务青年工作积极建言献策。同时利用公司“三进”民生工程活动，定期对青年职工的意见建议进行逐条梳理，确保能够及时关心解决青年职工存在的问题，推动团干部和青年职工真正做到常联系、长服务、常走动。此外，公司还十分重视青年职工文化生活，定期召开青年交流座谈会，开展“我和国旗合影”、节前慰问、心理健康疏导等活动，积极组织单身职工联谊活动，切实做好“青春有爱”等关爱职工和青年职工维权工作，演绎当好桥梁的“协奏曲”。