作者：刘栋

 

　　雷鸣科化公司雷管车间成品一班作为民爆行业危险系数最高的班组，担负起雷管十余道工序的制造任务，为了保质保量完成每天2.5万发雷管生产任务，该班15名青年职工持之以恒“抓创新、抓培训、抓实施”，全面推动岗位操作向标准化、制度化、规范化方向发展，被称为民爆线上的“安全先锋队”。

 

　　抓创新，安全活动有声有色

 

　　该班秉承“安全生产，青年当先”的精神，不断创新活动载体，开展丰富多彩的安全活动。今年以来，该班开展了“我当一天青年安全岗长”“安全找茬”等活动，青工换位思考，变“要我安全”为“我要安全”；拍摄“亲情嘱托”视频、开展“小手拉大手”摄影展等亲子活动，营造浓厚的安全文化氛围；开展“揭疤忆疼”事故反思教育以及“绷紧自己的安全弦”等主题活动，让青工吸取事故教训，反思警醒，强化了安全自我管理意识。

 

　　同时，该班鼓励青工开展岗位安全隐患自查行动，让青工们在岗位上养成自觉反“三违”的良好习惯，坚决把事故隐患消灭在萌芽状态。“安全生产月”活动以来，该班排查整改隐患36条，筑牢了青工安全生产防线。

 

　　抓素质，安全培训形式多样

 

　　该班践行“学、培、用”安全培训理念，坚持做到“每日一项技能培训、每天一题安全学习、每周一则安全案例、每月一次理论考试”，经常组织开展“岗位练兵”、青工技能比赛等活动，极大提升了青工的安全综合素质。

 

　　该班3名青工曾经在集团公司组织举办的“名师高徒大赛”中，一举夺得冠、亚、季军的良好成绩，受到了集团公司相关部门的表彰和奖励，青工孙雪华被授予集团公司“首席名师”称号。

 

　　抓成效，安全成果落实落地

 

　　为推动职工安全行为标准化，该班结合实际推行“554安全工作法”，一是班前六仪，严格按照点名、讲评、排查、提问、分工五个步骤做好班前准备工作，对因各种因素影响生产安全的青工坚决不准上岗；二是班中五步，分为集体上岗、设备安全确认、班中安全巡查、收工安全评估、集体收工汇报五步做好生产安全；三是班后四保，每班结束做好工作总结保障、技能培训保障、安全帮教保障、安全担保保障，实现青工互保联保，将成品一班打造成“青年安全堡垒”。

 

　　为了巩固安全成果，该班还建立了安全积分制考核奖惩制度，激发青工攻克安全难题的热情。青工赵倩参与改进燃球药剂蘸药方法，提升了雷管发火燃球的安全性能；面对电子雷管脚线与芯片焊接不稳定问题，该班青工集思广益，用铆接机替代手工锡焊，使安全性能和生产效率提高一倍，年创效益30余万元。