作者：赵德强 程磊

 

　　“公司不仅给我们发放了美观大方、穿着舒适的安全文化衫，端午节又给我们送来了‘粽’香安全亲情大礼包，公司领导为我们职工考虑的真够周到，在咱们生产装备分公司上班，满满的都是幸福感、自豪感！”近日，淮北矿业集团生产装备分公司袁庄项目部职工王震与家人微信连线分享着他的幸福。

 

　　多年来，淮北矿业集团生产装备分公司牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持一切为了职工、一切依靠职工，把为职工办实事解难题贯穿主题教育始终，俯下身子听民声，真心实意解民忧，用心用情写实民生答卷，全面提升职工“幸福指数”。

 

　　办实事、做好事

 

　　“由于停车场距离工作区域相对较远，家中有事急需照顾十分不方便，如今设置亲情特需车位后，一切问题都迎刃而解啦。”说起在公司工作生活的点滴变化，职工们一个个露出了灿烂的笑脸。

 

　　近年来，该公司持续深化“我为职工办实事”活动，竭尽全力为职工办实事、做好事。兴建了篮球场、健身步道、职工活动室，购置了各类健身器材，让职工不出园区就可以健身休闲两不误。大力开展园区环境整治活动，全面清理卫生死角和盲区，大范围种植翠竹、香樟、银杏、石榴、枇杷、葡萄、海棠等花草树木，绿化美化亮化园区，全力打造文明和谐、美丽宜居的工作生活环境。

 

　　建设完成“一站式”服务、“一门式”办理快捷服务中心，切实提高基层办事便捷度，进一步降低基层办事成本，减轻基层负担。出台《生产装备分公司职工安全卫生防护用品管理规定》，推进锚杆车间消音降噪工程，着力解决职工劳保用品不够用、车间噪音大的难题。为职工发放“家人在等我”安全文化衫、亲情嘱安大礼包、防暑降温慰问品，设置亲情特需车位，千方百计关心关爱职工。

 

　　开展丰富多彩、形式多样的文体活动，寓教于乐、强身健体，增强职工归属感、荣誉感，提高职工幸福指数。加强“两堂一舍”星级标准创建，提升职工食堂服务质量，改造完善东区职工浴池，让职工吃得放心、洗得舒心、满意在心，切实将实事做到职工的“心坎”上。

 

　　听心声、解民忧

 

　　“管理干部要主动沉下身子、深入一线，了解民情、掌握实情，解决职工‘急难愁盼’问题。”该公司总经理赵玉明深入基层调查研究时要求，副总以上公司领导要时刻把职工的冷暖挂在心上，带头到宿舍、进车间、去班组，切实解决好职工群众最关心、最直接、最现实的问题。

 

　　“三进”工作是思想政治工作的有力抓手，该公司扎实做好进班组、进宿舍、进心里工作，和职工面对面唠家常、心交心，认真倾听职工心声，真实了解职工诉求，建立职工个人档案，掌握每名职工的家庭人员构成情况，对家庭生活困难、本人患大病职工及时伸出援手，做好帮扶；对家庭发生矛盾纠纷等思想不稳定职工，及时做好心理疏导，化解思想顾虑，解决职工工作、生活中存在的实际问题，切实解民忧、纾民困、暖民心。坚持定期开展“民主接待日”活动，对职工反映的问题，能当场答复解决的当场解决处理，不能现场解决的，安排相关人员调查核实，跟进解决，做到有问必答、有惑必解。

 

　　“‘发展依靠职工、发展为了职工、发展成果由职工共享’一直是我们坚持的理念，我们将以此次主题教育为契机，用心用力为职工办实事、做好事、解难题，不断提升职工的幸福感、获得感和归属感，让职工群众成为企业发展的最大受益者。”该公司党委书记权胜利说。