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宿州经开区智能园党支部巧用“加减乘除”法推动主题教育

时间:2023-08-29 18:00来源:中国企业报看安徽 作者:kananhui
自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,宿州经开区智能园党支部牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功的总要求,理清工作思路,找准工作方法,认真谋划组织,巧用加减乘除工作法,让主题教育从思想落实到行动上,从理论融入发展中。 思想同心,理论学习做加法 自4月23日公司党委召开主题教育动员会之后,宿州经开区智能园党支部第一时间
  自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,宿州经开区智能园党支部牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,理清工作思路,找准工作方法,认真谋划组织,巧用“加减乘除”工作法,让主题教育从思想落实到行动上,从理论融入发展中。
 
  思想同心,理论学习做“加法”
 
  自4月23日公司党委召开主题教育动员会之后,宿州经开区智能园党支部第一时间召开支委会,迅速制定主题教育活动方案,编制了学习大纲,制定了学习“课程表”,结合微信公众号、“学习强国”等平台,通过“集中学+个人学”“线上学+线下学”等形式,在学习教育上做足加法,确保学深悟透、真信笃行。
 
  组织党员干部集中学习7次,开展学习效果监测1次,围绕“三问”“执行力建设五个层面”“千万工程”等开展研讨3次,党支部以“三会一课”、主题党日为载体,组织党员交流学习体会,相互启发提高,共撰写心得体会20余篇;先后组织“忆初心强党性当先锋”等主题党日活动3次,公司分管领导和党支部书记围绕“四个讲清楚”讲授专题党课2次,做到真学、真懂、真信、真用,杜绝学习“搞形式”“走过场”。
  目标同向,问题清单做“减法”
 
  宿州经开区智能园党支部坚持把调查研究作为“第一课题”,制定了调查研究的实施方案,围绕党建与经营融合、职工急难愁盼、维护职工合法权益等方面存在的问题、短板和不足,利用主题党日、谈心谈话、走访座谈等方式,广泛听取职工群众意见,帮助解决实际困难,扎实推动各项工作部署落地生效。
 
  自5月份以来,公司领导班子成员到项目部专项调研3次,项目部班子成员深入一线开展调研6次,党员干部听取群众意见10条,党员干部帮助群众解决实际困难数5次。针对调研中发现的问题、收集的意见建议,逐一梳理形成问题清单,将“两堂一舍一厕”标准化建设、安全月应急演练、现场防暑降温等问题当场制定措施,由专人负责整改,切实解决职工群众急难愁盼问题;将影响项目部发展的管理问题、作风问题、方式方法问题、观念思路问题摆在桌面上,逐一进行研究解决,逐项消减,实现闭环管理。
  实干担当,提质增效用“乘法”
 
  宿州经开区智能园党支部在开展主题教育活动中,充分发挥党支部战斗堡垒作用,一是同党的建设紧密结合。把主题教育专题宣讲、专题党课、党性教育等党建重点工作与主题教育各项任务贯通起来、一体推进,确保双促进、双提升。
 
  二是同生产经营紧密结合,以公司劳动竞赛为抓手,充分发挥党员突击队、党员先锋岗作用,组织开展业务培训、科技创新、劳动竞赛等活动,激发职工的工作热情和创造力,截止到7月底,智能园项目部今年已完成产值约7500余万元,累计完成产值约2.65亿元,在公司二季度劳动竞赛评比中获得第三名,为公司高质量发展作出积极贡献。
  整改落实,隐患治理用“除法”
 
  宿州经开区智能园项目部坚持把安全生产稳中有进、进中提质作为检验主题教育成效的落脚点。共开展典型事故案例分享10余次,通过“安全生产月”活动持续开展不断推进全员学习安全知识常态化、制度化,提高全员安全意识和能力。
 
  发放安全文化衫时时刻刻提醒职工注意安全,遵章守纪,让安全的警钟在心底长鸣;项目部坚持把隐患治理作为一条主线贯穿到安全生产工作的全过程,今年以来组织党员安全监督岗、青年安全监督岗集中上岗16次,重点抓好临边防护、高处作业、临时用电及现场构造物、钢筋加工等方面的隐患排查力度,坚决不留死角,共查出高处作业、吊装作业、临边防护等隐患30余条。
 
  对查出的隐患定责任单位、定整改措施、定整改责任人、定整改时间、定整改验收,形成安全隐患排查“清单式”闭环销号管理模式,同时每周召开安全办公会议,对检查出的隐患合并归纳,找出共性问题,提炼出突出问题和个别问题,形成有针对性的解决方案,做好主题教育的“除法”。