作者：常新矿

 

　　为进一步做好班组安全管理，童亭矿持续强化岗位员工安全生产意识，牢固树立安全生产红线意识和底线思维，为实现安全生产筑牢安全思想堤坝。

 

　　强化安全教育，确保安全思想入脑入心。该矿在认真传达学习安全生产的法律法规和上级最新的指示精神的基础上，组织员工开展安全经验分享活动，认真剖析近期出现的典型事故案例，重新梳理习惯性违章，举一反三，坚决堵塞管理上的“漏洞”，防范思想上的“盲区”，让安全生产落实到行动当中。

 

　　同时，定期组织“三违”职工、受伤职工、因事故造成心理伤害的职工家属开展“三违”人员警示教育课堂，让这些特殊人群与职工面对面地交流，从而震撼职工增强珍爱生命的意识，感受到违章受伤带来的伤害，吸取事故教训，做到安全生产。

 

　　强化制度落实，确保安全隐患无所遁形。该矿将“风险可以控制，隐患可以消除，事故可以避免”的理念贯穿于安全生产工作中，定期组织专项隐患排查治理工作，对偏远地点、特殊时段制定周密的巡查计划，对重要岗点坚持“全覆盖、零容忍、严检查、重实效”的原则，严格隐患排查和安全确认，强化制度落实；对重点设备、重点场所区域加密巡查频次，做到及时发现问题、及时汇报情况、及时解决隐患，真正做到隐患早发现、早排除、早治理，坚决将各类隐患消灭在萌芽中。

 

　　同时，按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求，进一步完善安全生产责任制，实施“倒查追责”，一经发现玩忽职守的，绝不姑息。加强井下重点工程和岗位管控，对不放心班组和个人进行预警约谈；对重要岗点坚持“全覆盖、零容忍、严检查、重实效”的原则，严格隐患排查和安全确认，强化制度落实，让事故隐患无所遁形。

 

　　强化榜样引领，确保规范创建形成张力。该矿积极进行党建创新工作，不断加强先进典型人物事迹的宣传，充分发挥模范引领示范作用，号召党员和先进模范在矿井当好“领头雁”，在安全上“唱主角”。

 

　　进一步加强班组文化创建活动，把创建活动和班组建设有机结合，将安全岗、先锋岗工作机制覆盖到班组，组织先进党员对职工进行现场教育和培训，说经验，谈方法，起到模范带头作用，缩短了党员同群众距离，改变了工作作风，融洽了党群关系，为安全生产提供可靠的组织保证。

 

　　进一步强化班组的基础管理，以点带面，总结推广各班组建设好的经验和做法，构建起示范引领、个人自保，同岗互保，上下联保、班组齐保的格局，形成一级抓一级、一级为一级负责的全方位安全生产责任体系，有力地促进了安全生产工作。