“三勤”工作法助力怀宁县年轻干部成长成才

时间:2024-01-06 13:10来源:中国企业报看安徽作者:钱续坤蔡张喜

作者：钱续坤蔡张喜今年以来，安庆市怀宁县高度重视优秀年轻干部的选拔与培养，利用勤施肥浇水、勤强筋健骨、勤修枝剪叶的三勤工作法，着力提升年轻干部综合素养，助力打造一支政治过硬的高素质年轻干部队伍，为现代化美好怀宁建设积蓄强劲动能。勤施肥浇水，为年轻干部固本培元该县通过多种方式提高理论素养，筑牢思想根基。强化习近平新时代中国特色社会主

作者：钱续坤蔡张喜

　　今年以来，安庆市怀宁县高度重视优秀年轻干部的选拔与培养，利用勤“施肥浇水”、勤“强筋健骨”、勤“修枝剪叶”的“三勤”工作法，着力提升年轻干部综合素养，助力打造一支政治过硬的高素质年轻干部队伍，为现代化美好怀宁建设积蓄强劲动能。

　　勤“施肥浇水”，为年轻干部固本培元

　　该县通过多种方式提高理论素养，筑牢思想根基。强化习近平新时代中国特色社会主义思想培训，常态化制度化系统化抓好年轻干部理论学习，确保优秀年轻干部每年至少接受一次系统的理论教育和严格的党性教育，以坚强党性锻造信念过硬队伍。

　　以第二批主题教育为契机，牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，帮助年轻干部从高位“读题”，深刻学习理解其中蕴含的思想精髓和理论要义，努力做到真学真研真懂真通。

　　今年以来，分两期开展党的二十大精神轮训，举办各类主体班或专题班21期，培训干部2597人次。

　　勤“强筋健骨”，为年轻干部赋能助力

　　该县突出专业赋能，组织开展建设现代化产业体系、全面推进乡村振兴和社会治理等专题培训，不断提升年轻干部推进高质量发展的能力本领。今年以来，推出“融入长三角一体化”“双招双引推进”等专题课程9节。

　　坚持“走下去”“走出去”，坚持干部从基层来、到基层去的培养链和用人导向，选派县直单位优秀干部到乡镇交流任职，让年轻干部在应急处变、攻坚克难、化解风险中提高驾驭复杂局面、解决复杂问题的能力。常态化选派优秀年轻干部到沪苏浙等先发地区跟班学习，提升政策水平和宏观思维能力。今年以来选派20名干部到沪苏浙体悟实训。

　　注重在双招双引、项目建设、征地拆迁、信访维稳等基层工作一线考察识别干部，坚持赛马中选马，对重点工作干出彩、日常工作运转好、底线工作不出事、目标任务争一流的年轻干部及时使用，今年以来，提拔使用35岁左右的年轻干部31人。

　　勤“修枝剪叶”，为年轻干部醒脑提神

　　该县深入抓好作风建设，坚持以案为鉴，以近年查处的年轻干部违纪违法典型案例为镜鉴，以身边事教育身边人；常态开展廉洁宣讲、读书品廉交流会，加强对年轻干部的教育引导。用好提醒函询制度，对发现苗头性、倾向性问题，推进提醒、函询常态化，切实增强年轻干部的纪律意识和规矩意识。

　　强化日常管理。强化关心关爱。紧盯年轻干部入职、提拔、交流等关键节点，通过开展谈心谈话、警示教育等，及时了解年轻干部的思想动态和工作状态，做好答疑解惑、情绪疏导等工作，让年轻干部在受约束的环境下健康成长。今年以来，开展各种形式的谈心谈话130余人次。

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