从“心”出发,皖北煤电恒源煤矿向“安”而行
时间:2024-01-23 21:34来源:中国企业报看安徽 作者:刘筱彬
作者:刘筱彬 安全是第一责任! 安全重于一切、先于一切、高于一切 安全是头等大事,要把职工的生命安全和身体健康放在第一位 2023年,恒源煤矿坚持人民至上、生命至上,坚守安全红线底线,逐级压实安全生产主体责任,不断提升安全生产基础保障能力,延续了安全生产形势整体稳定的良好态势,稳固了矿井安全生产基础,确保了矿井全面建设高质量发展行稳致远。 强思想
作者:刘筱彬
“安全是第一责任!”
“安全重于一切、先于一切、高于一切……”
“安全是头等大事,要把职工的生命安全和身体健康放在第一位……”
2023年,恒源煤矿坚持“人民至上、生命至上”,坚守安全红线底线,逐级压实安全生产主体责任,不断提升安全生产基础保障能力,延续了安全生产形势整体稳定的良好态势,稳固了矿井安全生产基础,确保了矿井全面建设高质量发展行稳致远。
强思想建立安全主动“心”
“不绷紧安全的弦,就弹不出生产的调。”今年以来,恒源煤矿持续健全完善“党建+安全”工作体系,各级党组织从政治、思想、作风、组织、文化、服务等各方面服务中心,保障安全工作,推动党建工作与安全生产“双融合、双促进”,压实了各级党员领导干部防范化解安全风险的政治责任。?
在抓实“硬制度”的基础上,该矿注重“软文化”的培育。采取多种形式将安全理念、安全思想以春风化雨般地滋润于职工心中。利用广播、内网、微信公众号等媒介把党的二十大精神、习近平总书记关于安全生产重要论述批示指示精神、党中央国务院等各级工作部署进行宣传报道。通过评选“安全标杆人物”“安全标杆班组”、开展党员身边无“三违”“安康杯”劳动竞赛、事故案例警示教育、安全宣传“五进”等活动,引导职工群众广泛参与安全,营造了“人民至上生命至上”的安全文化氛围。开设亲情视频帮教、心理咨询工作室、安全全家福文化等,筑牢员工安全生产思想防线,解锁安全教育新模式。以人的不安全行为和物的不安全状态为切入点,创新开展“三违”人员现身说法、“安全大讲堂”等活动,将安全常识、安全警示、安全法制、安全文化等内容鲜活展现,不断增强企业的凝聚力和广大职工群众的归属感,为职工营造舒畅的心理环境,创造舒适的工作环境。
严监管夯实现场安全“心”
基础不牢,地动山摇。抓安全,固本培元、夯实根基是关键所在。
恒源煤矿坚持依法依规治企,进一步贯彻落实《安全生产法》、《煤矿重大事故隐患判定标准》、“一规程四细则”等法律法规和有关重要文件,按照“制度建设年”部署安排,坚持问题导向,修订完善了2023年安全生产规章制度,出台了安全警示告知机制、“不放心”单位及科区长评定机制等安全管理规定,健全了安全管理制度体系,推动事后问责向事前预控管理转变,夯实安全管理基础。进一步完善安全生产责任制考核方案,按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则,建立健全安全生产责任制及其相关考核管理制度,明确各级领导和员工的安全责任,确保职责到人。持续开展“学法规、提素质”专项提升工程,增强管理人员发现问题、解决问题的预见性。
强化双重预防,提升防控风险能力。聚焦重大灾害治理,强化事故隐患排查治理,突出加强瓦斯、防治水、顶板管理等安全重点,严格落实“年排查、月会商、周分析、日调度、班实施”风险防控工作机制,建立健全风险管控定期考核和责任倒查机制,实施“挂图作战”。以危险源辨识和风险评估为基础,以风险预控为核心,以不安全行为管控为重点,制定针对性的管控标准和措施,达到“人、机、环、管”的最佳匹配,切实把安全风险控制在过程中、遏制在源头上。
在强化现场安全管控中,加强综采工作面过地质构造、巷道贯通、动火作业等关键环节的监督检查,以及监督检查作业现场安全风险管控措施的落实情况,进一步提升现场安全管理水平。突出抓好安全员应知应会知识培训、规程措施学习,确保懂规程、懂现场,纠正安全工作中“花式检查”“纸面安全”,打造了一支铁心肠、铁手腕、铁面孔的“三铁”安全监察队伍。严格执行岗位风险辨识及管控措施落实管理,实施现场负责人、安全员、区队、安监处、矿领导五级督查机制,重点对作业过程中风险管控措施落实效果、重点环节、关键岗位进行动态监管。
抓重点专项整治促安“心”
安全生产,说教千遍,不如问责一次。
“在此类问题的背后,暴露出的是个别领导干部履职不认真、尽责不到位,按照公司安全生产责任制考核办法,务必严格进行责任追究……”从2023年的多份安全生产问题检查通报中不难看出,严格干部管理责任,加大责任追究力度成了突出导向。
今年以来,恒源煤矿不断优化问责机制,层层传导压力,真正在重大安全问题处置上、重大隐患治理上、日常安全检查上树起了“严”的风向标。期间,加强对重大隐患等事故责任追究,及时组织相关部门现场取证、分析原因、划分责任、制定整改措施,并对相关责任人进行责任追究;积极开展日常安全检查和隐患倒查,对查出的主要问题纳入月度安全责任考核;开展“四不两直”动态安全检查,倒逼形成真抓真管、严抓严管的思想自觉和行动自觉。
知险才能避险,有备才能无患。矿井还深入开展应急知识培训,提升安管人员业务技能,规范应急管理制度。据统计,全年共完成应急演练16次,有力提升了防灾拒变能力。
安全是最大的效益。恒源煤矿党政工团齐抓共管,把安全作为开展一切工作的基础,真正在工作上落实好“从零开始,向零奋斗”,将安全生产落实到现场、到岗位、到个人,确保矿井长治久安、高质量发展!
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