作者：李继峰 高可

周磊（前排中）带着员工进行安全宣誓
 

　　“老婆，今年春节我得在单位值班！到时候，你带着孩子来矿上过年吧”“你在矿上忙吧，女儿高二学习忙，家里有事还等着我干呢，你安心在矿上搬家倒面吧，抓好管理别放松，你要注意安全啊！”放下手机，妻子温暖的话语在耳旁萦绕，周劳模看着窗外漫山遍野的白雪，心头一热，任泪水流在面颊上。虽然，离春节还有段日子，他想给家人打打“温柔的预防针”，没想到“一针”下去，给自己整留泪了。这已是他在中煤三建朝源煤矿担任综采队队长春节留守的第二个年头了。

 

　　周劳模原名周磊，在煤矿摸爬滚打已有二十个年头了，他从一名工人做起，凭着对工作的满腔热情，严谨细致，先后从干过支架工、班组长、生产副队长等职务。当副队长时，被评为矿劳模；2021年3月，他被任命为综采队队长，综采生产连续六次刷新纪录，安全生产杜绝微伤，被评为神木市安全生产先进个人。

 

　　龙年春节期间，矿上正值旧面拆除新面安装。矿上决定，春节期间留守一部分综采职工，配合搬家公司，将新面安装调试顺当，确保春节开工后，能够开足马力生产。

周磊（右）和技术员一起验收工程质量
 

　　谈到这次留守，周磊脸上布满了无奈。他说出自己隐藏在心里的话，他说，每逢佳节倍思亲，春节是万家团圆的节日，谁都想家，谁都想回家吃个团圆饭。他心理也特别想回家陪陪老婆孩子，特别是陪陪读高二的女儿。女儿成绩好，几次月考都超过985院校的分数线，如果能多陪陪，让她能够安心的学习，成绩再上个台阶，就可以考个名牌大学了。另外，父母年事已高，全年才回家一次，见面的机会很少，感觉自己亏欠父母和孩子们太多太多了。

 

　　为做好留守职工过年，该矿采取春节期间留守的职工送出大礼包，并制定春节期间保勤方案，确保职工安心过年。

 

　　“根据人性化的保勤政策，生产一线能拿补助2700元，春节3天依法支付加班工资，只要能保勤就能直接拿到5900元。”周磊说。为春节留守的公平和考勤管理的严肃性，该矿实行保勤期间以考勤机系统数据为准，入井人员以人员定位记录为准，特殊情况必须当天打卡补签，否则一律不算考勤，不计发保勤补助。

 

　　节日要吃好，菜谱不天天不重样。矿上安排食堂，配手艺好的的厨师，和购买了丰富的节日食品，春节期间，免费用餐。这对周磊和他的留守的矿工兄弟来说，都是好消息。

 

　　“春节留守是件好事，工作不是太忙，我想好好梳理一下管理，找一找管理存在的薄弱环节，特别是现场的标准化管理，补补短板。在龙年里，把队伍带得龙腾虎跃。”周磊说。

周磊在井下对电器设备参数进行校验
 

　　春节临近，职工思想波动很大，周磊正特别辛苦，从凌晨到办公室，到深夜回到宿舍，周磊像高速运转的陀螺，一记得也没有停过。

 

　　“干煤矿就是累，身子累，心更累。我心里总想，如果没有春节、中秋节多好，那样就可以不回家，不想父母孩子了。”周磊还是一脸无奈地说。他表示，春节过后，生产正常之后，一定回去陪家人过元宵节。他又表示说，综采队长岗位特殊，到时候也不一定能回家。

 

　　节日里千万家的灯火，照亮了千万家的团圆和欢乐。各行各业，都会有因各种缘由不能回家的他（她）们，这份沉甸甸的奉献非常珍贵，值得人人点赞。