作者：邵明可 彭学英

　　近年来，皖北煤电恒源煤矿结合矿井实际，全面加强党建工作，推动党建工作平台创新、载体创新、机制创新，实施“红色引擎”工程，切实发挥党建引领作用，切实擦亮矿井党建品牌，护航安全生产。

 

　　夯实红色阵地。该矿党委充分发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，提出“像抓安全生产一样抓好党的建设”的工作理念，着重加强“红色阵地”建设。认真落实党委会“第一议题”制度，坚持把政治建设作为首要任务，把深入系统学习新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等作为首要内容，压实党建责任，构建“大党建、大政工”工作格局。

 

　　建强红色堡垒。恒源煤矿全面压实党建责任，开展党建工作责任制考核，结果同薪酬激励、奖惩任免挂钩，健全完善《“星级党支部”创建考核办法》，将安全生产、“三基”建设、经营绩效等工作纳入党支部考核内容，从组织体系设置、作用发挥、宣传思想和意识形态工作、党风廉政建设等9个方面，30个项目，96个考核内容，140条支部工作清单，既看发展成效，也看党建实绩，有效破解国有企业党建工作责任“落实难、难落实”的问题。

 

　　精心设计编印《提升党支部组织生活质效制度汇编》手册，对党的“三会一课”制度、组织生活会制度、党员领导干部双重组织生活制度等提出明确要求、作出具体规定，进一步提高基层党组织“三会一课”质量。按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”标准指导基层党支部完善标准化创建，相继建成集党员学习教育、支部基础管理、支部党员活动为一体的、各具特色的多功能党员活动阵地31个。

 

　　打造红色品牌。该矿党委坚持推动党建品牌建设深度融入安全生产、经营管理等中心工作，一线党支部侧重稳源头、保安全，二线党支部侧重抓党建、促融合，三线党支部侧重强党性、暖人心，层层渗透、相互促进，以红色动能筑牢安全生产、和谐稳定屏障，实现党建品牌建设推动党的建设，党的建设引领矿井发展的联动传递，切实做到以高质量党建品牌保障矿井高质量发展。

 

　　目前，形成了以安监处党支部为引领的本质安全类党建品牌9家、以生产党支部为引领的智能科学类党建品牌7家、以经营管理部党支部为引领的节能创效类党建品牌7家、爱心服务类党建品牌8家，共四个类型31家党支部党建品牌。