作者：陈春秋 彭学英

 

　　2024年，为加快“十四五”新项目建设，华塑股份陆续新进三批、200余名新员工。转眼近三个月过去了，他（她）们眼中的企业是什么样子，自己在公司工作、生活、学习得怎么样？3月26日，笔者通过电讯工具、社交平台及实地采访，走进这群新“华塑人”，聆听他（她）们的“新”语心愿。

　　PBAT培训班学员李婕妮：争取早日学成归来

 

　　“很荣幸能够成为华塑的一份子，刚进公司就获得外训的宝贵机会，算是人生的一大乐事吧。”李婕妮很珍惜这份工作。她表示，学习期间，遇到了一群出色的同事，大家共同面对挑战，分享成功喜悦，这种团结协作的企业精神，让她倍感欣慰。

 

　　李婕妮，毕业于安徽矿业职业技术学院，所学专业为数控技术。2024年2月通过“订单班”招生计划进入华塑股份。为确保“十四五”新项目顺利开车，2月29日，华塑股份召开2024年新员工外出培训动员会，欢送包括李婕妮在内的31名学员赴甘肃莫高聚和环保新材料科技有限公司外训。

 

　　“实习工作中，接触到了许多新的内容，包括工艺流程图和中控系统，也遇到了一些困难，但是，我有信心克服困难。”这几年，华塑股份高度重视教育培训工作，积极为员工提供丰富的学习资源和学习机会，制定内外兼修“两步走”培训方案，内部通过召开“现场会”方式，以点带面，上下联动，推动基层单位自主培训。为提高外培质效，PBAT培训班按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，推行“四个一”（一日一研讨、一课一总结、一人一分享、一天一张图）培训法，按需施教，精准施训。

 

　　“华塑不仅仅是工作的地方，更是我们青年成长和发展的摇篮。”李婕妮希望自己，努力加油，不断进步，争取早日学成归来。

　　BDO培训班学员闫胜楠：对企业产生敬意

 

　　闫胜楠是一名“煤二代”，与李婕妮一道今年二月底踏入华塑股份的大门。大学期间，主修药学专业，之前从事医院药房工作。

 

　　“在这里，我不仅接触到各种新的知识和技能，还有机会与一群充满活力和热情的同事共事，让我倍加荣幸。”目前，闫胜楠所在的“十四五”工作专班BDO项目组在内蒙古东源科技公司培训，主要学习甲醇制甲醛工艺流程和操作。

 

　　“认真学习各项安全管理规定、业务流程和文化理念，努力适应环境，积极参与团队建设。”她说，对企业最深刻的印象是“华塑家·文化”。虽然我们在千里之外，但同事间的关爱和支持，公司对员工的关怀和培养让大家一次次感受到华塑大家庭的温暖。

 

　　“企业注重员工的专业技能和个人成长，鼓励员工积极发表意见和建议，并给予解决问题，这让我产生了深深的敬意。”为确保外训质量，BDO培训班严格落实外训制度，59名学员人员四班三倒跟班学习，不当班的学员每天晚七时组织“大学习、大讨论、大进步”班组沙龙活动。

 

　　闫胜楠表示，对未来充满信心，希望能够寻找更多的机会挑战，不断拓展职业发展空间。

　　电石三车间车间检修工王玉柱：希望一年后收个徒弟

 

　　“华塑工作节奏很快，我要尽快融入集体，更好地发挥自己的特长，为团队带来更多价值。”王玉柱2008年毕业于淮北煤电技师学院焦化专业，过去在临涣选煤厂从事过巡检工、重介操车司机、电焊工，考取了焊工、起重机司机(限桥式、门式起重机)证书。

 

　　2024年，华塑股份提出新项目建设“669”（三氯氢硅项目6月份投产，湿电子化学品和电子特气项目6月份开工，PBAT项目9月份投产）工作目标，亟需一批专业技能人才。3月4日，王玉柱与35名淮北矿业集团临涣选煤厂的技能人才加入华塑股份建设大军。

 

　　“工作很积极，没有过渡期和适应期，刚到班组就已经能参与班组的日常工作。”车间副主任潘杰介绍，面对从未接触过的设备，不懂就问，学习态度积极。3月20日，王玉柱等10人结束三级培训，投入到电石三车间车间的电石锅车维修、炉面检修、设备日常点巡检等工作。

 

　　“希望一年后，也能收个徒弟，将我所学知识倾囊相授。”王玉柱说，从起初接到转岗通知的忐忑不安，到来到华塑的心潮澎湃，在经过二十多天的耳濡目染，感觉心已经在这里安放。接下来，自己将与工友们一起融入到“华塑家·文化”中去。

 

　　结束采访，登上华塑股份科技楼。放眼望去，绿电项目基地，一块块光伏板泛起层层“涟漪”；三氯氢硅厂房，一条条管道整齐敷设；PBAT项目建设工地，一座座建筑拔地而起……早晨的一场春雨过后，390公顷土地上生机勃勃，“新新”向荣，到处洋溢着青春、清新的浓厚气息。