作者：张雯 贾慧萍

 

　　日前，安徽淮北矿业集团孙疃矿在保运区召开“精准培训增实效，强基赋能促发展”要素品牌推进会。经过现场综合评定，该品牌最终以96.7分成功通过考评验收，下一步将在全矿推广应用。

 

　　孙疃矿保运区担负着矿井抽风、压风、提升、排水、供电、地面原煤运输及装车系统，以及制氮设备、注浆设施、瓦斯抽放泵站设备维护等多重重任。为打造一支人岗相适的过硬职工队伍，该区把精准培训贯彻于师资队伍、培训资料等多个方面，抓实培训夯基工作，持续为区队安全发展赋能。

 

　　该区按照“结构合理、队伍稳定”要求，定期对培训教师进行动态管理，及时将淮北矿业工匠、技能大师及岗位技术能手吸纳到教师队伍中来。目前，该区培训教师共有淮北矿业工匠2名，高级技师1名，技师16名。同时，不断开发制作岗位教学视频，制作的教学视频涵盖重点岗位标准操作、常见故障处理方法、工艺设备讲解、岗位应急处置流程等多个方面，以方便职工有针对性地观看学习。并定期开展评比活动，优秀的视频教学课程推荐参加集团公司评选。

 

　　该区完善“师带徒”制度，要求有经验的管理人员要与新入职技术人员签订“师徒合同”，技能大师要与“订单班”党员结为师徒。此外，建立区后备人才库，重点培养使用，并积极向矿、集团公司推荐。该区技术人员贺达在师傅尤磊的精心培养指导下，业务技术提高较快，去年成功入选集团公司“百名英才”。技能工倪栋在师傅带领下，在水仓内仓清挖施工过程中，工程质量好，劳动效率高，综合表现较为突出，目前已入选区后备班队长人才库。

 

　　此外，该区在严抓理论学习的同时，坚持以实操能力依据，要求所有岗位工及检修工都要熟练掌握本岗位操作技能、刚性规定、应知应会、应急处置等知识，定期重点考核各岗位标准化作业流程掌握情况，并将考核结果与市场化工资？、技能津贴、各类评先评优奖励相结合，以此促推全区所有岗位工主动参与培训的积极主动性。