作者：钱续坤 夏媛

 

　　近年来，安庆市怀宁县紧密结合新时代离退休干部教育管理新形势、新要求，在政治引领、精准服务、作用发挥上持续发力，扎实推动全县离退休干部教育管理工作走深走实。

 

　　突出政治引领，凝心铸魂强“党味”。在抓理论武装“铸魂”上，通过举办专题讲座、组织主题宣讲、寄送学习书籍、开展交流研讨等多种形式，组织习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届二中、三中全会精神的学思践悟。利用离退休干部工作公众号、安徽老干部公众号等平台开设的云微课，及时推送离退休干部报告会、各类时政要闻，引导老干部坚定理想信念，做到与时俱进。

 

　　在抓组织建设“夯基”上，按照“利于活动、便于管理、应建尽建”的原则，建立功能性党组织、离退休党支部和党建共享基地等。目前，成立功能性党组织15个、离退休党支部43个、党建共享基地3个，覆盖55个县直机关1500多名离退休党员干部。认真落实“三会一课”、组织生活会等制度，发挥老干部活动中心、老年学校、离退休党支部主阵地作用，采取课前十分钟政治学习、过政治生日、我与党旗合个影、开学第一课等形式，将组织生活融入经常。

 

　　在抓主题教育“固本”上，以党史学习教育常态化、党纪学习教育为抓手，设计推出“辉煌历史百年路”党史知识竞赛、“学党史·感党恩”座谈会、“学纪知纪淬党性，银龄担当守初心”等特色活动；依托陈独秀史料馆、邓稼先生平陈列馆等本地红色资源，构建“体验式+情景式+互动式”教学模式，组织开展诵讲红色故事、观看红色影视、重温入党誓词等党性教育，有效增强了“党味”浓度。

 

　　突出精准服务，提神添趣增“鲜味”。在把准服务新定位上，坚持用心用情服务老干部的工作定位，组织开展好日常走访慰问、待遇保障和荣誉表彰等活动，全方位关心关爱老干部。开展“四必访”即老干部过世必访、重大节日必访、生活有特殊困难必访、生病住院必访，2023年走访慰问离退休干部78次，上门慰问生病住院、家庭出现重大变故的老干部16次。制作离休干部就医服务卡，设立就医绿色通道，落实老干部定期体检、生病医药费报销、“光荣在党50年”纪念章颁发等待遇。

 

　　组织召开荣誉退休座谈会，颁发荣誉证书。用好县内考察、参加重要会议、通报经济社会发展情况、树立表彰先进典型、召开团拜会等组合拳，增强老干部政治荣誉感、组织归属感和生活幸福感。

 

　　在打造专业新团队上，创建独秀银辉老干部活动系列品牌，成立“独秀银辉艺术队”“独秀银辉竞技队”，打造“党建+文艺”“党建+社团”新模式，引导离退休干部用艺术化形式宣传党的新理论新成果、丰富老干部文化生活。组织开展“礼赞新时代·颂歌献给党”“践行二十大·银龄展风采”等为主题的文艺汇演、艺术党课。

 

　　在研发特色新课程上，开发老年教育教材，录制视频示范课特色课程。编纂《黄梅戏艺术》《跟着唐诗走遍中国》《孔雀东南飞/小吏港民歌》3种特色教材和书画、舞蹈、剪纸等10多种通用教材，在全县老干部教学中广泛运用，8种教材入选市老年教育特色教材。黄梅戏、剪纸、书法、健康养生等课程在全国老年大学线上公开课堂展播。

 

　　在开辟游学新线路上，设计推出红色教育、非遗文化、文旅康养等3条精品线路，推动老干部游学活动精细化。组织开展“美好怀宁·戏韵飘香”“瞻仰邓稼先·聚行独秀山”等主题游学活动，相关做法被学习强国和《老年教育》推介。

 

　　突出作用发挥，争辉赋能提“实味”。在建好银辉人才库上，聚焦经济、科技、教育、卫生等领域，从全县党政机关、企事业单位离退休人员中，将思想素质好、工作经验丰富、身体健康、乐于奉献的老干部择优列为“银辉人才”。按照党建、农业、法律、文化、医疗卫生等进行分类汇总、登记造册，实现“银辉人才”精准聚集，目前已吸纳130余人加入“银辉人才库”。

 

　　在选树身边好榜样上，广泛开展“离退休干部正能量活动之星”“关心下一代工作先进工作者”“离退休干部先进个人”等评选活动，引导广大离退休干部向“银发榜样”学习，带动更多老同志继续为党和人民事业增添正能量。90多岁的老兵刘长春开办“刘长春红色故事大讲堂”，开展革命传统教育报告900多场，受教育40万人次。

 

　　在形成服务强磁场上，引导银发人才发挥专长、奉献余热。组建“独秀银辉智囊团”，引导老干部积极关注支持县域经济高质量发展，收集提供招商引资线索130余条。组建“独秀银辉宣讲团”，深入农村、学校、企业等一线开展理论宣讲70余场，受众3万余人次。组建“独秀银辉调解队”，擦亮五老调事品牌。在各村（社区）设立“五老调事”窗口，邀请199名精力充沛、经验丰富的五老人员“轮班坐岗”，提供便民利民一站式服务，调处邻里矛盾纠纷225件。