作者：丁德文 张洋洋

　　聚焦青年人才，激发人才活力。为深入了解在职大学生员工生活思想动态，11月18日下午，淮北矿业集团华塑股份在电石分公司召开大学生交流座谈会。

 

　　会上，公司领导充分了解6名大学生的工作生活状态，并帮助大学生更好地融入团队，激发工作积极性和创造性，营造融洽祥和、生机勃勃的良好氛围。

 

　　“在这里，我们食宿都免费,华塑‘家’文化真的很好，我觉得很满足了！”来自山西阳泉的电石三车间工艺技术员冉兴隆说。在分享环节，在职大学生们踊跃分享自己入职以来的所见所得，讲述了自己从大学毕业到入职华塑股份的成长历程。

 

　　“我在这很温暖，工作、生活中处处感受到关怀和温暖，公司和电石分公司领导们一直都很关注。对未来，我们满怀期待！”电石二车间党建副专员王涵说。

 

　　今年以来，华塑股份牢固树立人才发展理念，高度重视青年人才培养工作，通过“师带徒”结对子、开展春节及中秋节日慰问、青年交友等活动，优化青年人才队伍培养模式，用实际行动锤炼品格、磨练意志，将个人成才同企业发展融为一体，助力青年才俊在企业“落地生根”，为华塑股份高质量发展铸就青年人才梯队。

 

　　公司领导高度重视大学生队伍建设，认真听取发言，对大家敢于担当、充满激情的饱满精神状态给予了充分肯定，鼓励他们牢记使命、争先进位，在淮北矿业集团和华塑股份平台上立新功、创佳绩。会议提出三点要求，一是明确自身定位，实现个人价值。要保持高度信心，充分发扬电石人“特别能吃苦”的精神，年轻人要重视成才道路建设，做好职业规划，树立“我要成为什么样的人”的意识，勇于实践，历练成长。二是保持谦虚谨慎，勤于学习成长。积极深入基层、干在基层，摆正姿态、沉下心来，向身边老师、实践实际、一线同事学，在稳扎稳打的基层历练中获得锻炼成长，做“三提四忠五有”华塑人。三是增强发展信心，积极担当作为。要沉得下、蹲得住、扎得稳，投身到生产中、扎根到基层中、融入到职工中。通过智能化、信息化及数字化手段做到减人提效，发挥聪明才智，敢于创新。要弘扬正能量，相互支持、相互尊重、相互成就，在公司高质量发展中发挥积极作用、作出突出贡献。