本报记者 彭学英 / 吴明 张骅

　　12月3日，合肥市人力资源社会保障局发布了“十四五”时期人社事业发展成果。“十四五”期间，合肥市人社系统以人民至上为根本遵循，围绕就业创业提质、社会保障提升、人才素质提高、治理体系提效四大目标精准施策，推动人社事业实现高质量发展，在就业、社保、人才培育、权益保障等多个领域取得突破性进展。

 

　　就业优先落地见效，87 万新增就业筑牢民生根基

 

　　“十四五”期间，合肥市坚决实施就业优先战略，就业形势持续保持总体稳定，城镇新增就业超87万人，城镇调查失业率始终处于合理区间。援企稳岗政策体系不断完善，阶段性降低失业保险费率政策持续实施，累计支出就业补助资金近34.5亿元，减收失业保险费39亿余元、返还失业保险费 22.8 亿元，为企业稳岗扩岗注入强劲动力。

 

　　重点群体就业帮扶精准发力，全市实现失业人员再就业超 24 万人，就业困难人员再就业4万人，帮扶离校未就业高校毕业生近 8 万人，脱贫人口和监测对象就业吸纳工作也稳步推进。就业公共服务体系持续升级，社区 “三公里” 就业圈平台实现城区全覆盖，打造的 “合肥请您来”就业品牌效应凸显，创新的直播带岗招聘模式深受求职者欢迎，全市累计举办线上线下招聘活动超 3.2 万场，达成就业意向超141万人次。

 

　　创业合肥行动的深入推进，进一步激发了市场创新创业活力。“十四五”期间，合肥发放创业担保贷款126亿元，带动吸纳就业超15万人，为城市发展注入了源源不断的创业动能。

 

　　社保改革持续深化，759 万参保人共享保障红利

 

　　社会保障体系建设在“十四五”期间迈上新台阶，合肥市社保覆盖面稳步扩大，待遇水平持续提升。全市基本养老保险参保人数达759.79 万，较“十三五”末增加 175.76 万人，参保率达95.4%；失业保险、工伤保险参保人数分别增至243.98 万、300.84 万，较“十三五”末分别增长48.59 万、102.53 万。企业和机关事业单位退休人员养老金稳步上调，城乡居民基础养老金标准按机制如期提高，民生保障的幸福感持续增强。

 

　　在社保制度创新方面，合肥率先开展职业伤害保障试点，企业年金覆盖面稳步扩大，个人养老金制度启动实施后开户人数超300户。社保基金安全防线持续筑牢，通过开展内部审计、巩固提升行动等举措，确保基金管理规范有序；社保经办服务不断优化，全市社保卡持卡人数达 796 万，电子社保卡签发695万张，办理社会保险转移接续等业务逾百万件，“智慧社保”让群众办事更便捷。

 

　　人才强市战略深耕，183 万技能人才夯实创新底座

 

　　合肥市坚定不移推进“人才强市”战略，“十四五”期间人才队伍规模与质量双提升。全市支持企事业单位设立博士后科研工作站 259 家，博士后在站人数超4300人，占全省比重超 77%；新增高层次人才超3.8万人，占高层次人才总数的96%，为城市创新发展集聚了高端智力资源。

 

　　技能人才培育成果丰硕，年均开展补贴性职业技能培训10万人次以上，新增技能人才超 77 万人，其中高技能人才39万人，技能人才总量突破183万人，高技能人才达76万人，成功推动人口红利向人才红利转变。人才发展体制机制改革持续深化，合肥率先开展人工智能、集成电路、量子信息专业职称评审，稳步推进“一试三证”评价试点，落细落实“新八级工”制度，自主评价高层次人才超 1700 人。人力资源服务机构数量从 712 家增至 1412 家，年均增长约 18.7%，人才服务体系日益完善。

 

　　权益保障力度加码，劳动关系和谐稳定有保障

 

　　在劳动者权益保障方面，合肥市强化欠薪治理，推行农民工维权二维码，实现保障农民工工资支付“五项制度”全覆盖，“全国根治欠薪线索反映平台”线索按期办结率达 100%。“十四五”以来，全市劳动保障监察机构为超4.5万劳动者追回欠薪近 5 亿元，公布处置重大欠薪违法行为 73 件，移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件超 230 件，切实守护劳动者“钱袋子”。

 

　　劳动仲裁调解工作效能显著，全市受理处理调解仲裁案件超 9.6 万件，仲裁结案率超 99.8%，调解成功率超81.7%。创新开展的“仲裁帮您忙”活动，为企业解答解决问题2.4万个。针对新就业形态劳动者权益保障，合肥指导平台企业与劳动者签订劳动合同或书面协议，督促企业落实用工主体责任，有效适应了用工方式和劳资关系的新变化。

 

　　站在新的发展起点，合肥市人社局表示，将继续把保障和改善民生摆在突出位置，以更有力的举措、更扎实的工作增进民生福祉，为合肥高质量发展持续贡献人社力量。