作者：张骅 吴明 彭学英

　　“以匠心践初心，以实干赴时代。”这是全国人大代表、淮北矿业（集团）有限责任公司（以下简称“淮北矿业集团”）工匠大师王忠才常挂在嘴边的一句话。作为一名从煤矿一线成长起来的大国工匠，他用28年的坚守与担当，在今年的全国两会上，继续为煤炭行业高质量发展和资源型城市绿色转型建言献策。

 

　　近日，王忠才在接受媒体采访时表示，政府工作报告强调要“加快建设国家战略人才力量，加强一流科技领军人才和青年人才引育，推进卓越工程师、大国工匠、高技能人才培养”，这让他倍感振奋，也更加坚定了他立足岗位、履职尽责，为技能人才发声、为产业转型赋能的信念。

 

　　从1997年20岁首次下井的普通技校生，到如今荣获“大国工匠”称号的全国人大代表，王忠才的成长之路，是淮北矿业集团人才培育生态的生动缩影。为了摸透设备原理，他常常下班后留在井下，对照图纸反复研究煤机构造，逐渐练就了“听、看、摸、测、敲、悟”的故障处理六步法。正是这份钻研精神，让他多次在关键时刻快速排除煤机故障，也从工友口中的“小王”，成长为人人信赖的“王师傅”。

 

　　王忠才的成长，离不开淮北矿业集团“引才、育才、用才、留才”的良好生态。多年来，集团秉持“企业发展、人才先行”和“人人都可以成才、工作出色就是人才”的理念，深入实施“开发人才”“积蓄良才”“塑造英才”三大计划，通过建设技能大师工作室、健全“师带徒”机制、完善技能人才激励机制等举措，为技能人才搭建起广阔的成长平台。集团还深化“新八级工”制度，落实首席技师、特级技师评聘机制，工匠大师全部享受年薪待遇。以王忠才名字命名的工匠大师工作室，既是技术攻关的“作战室”，也是人才培育的“练兵场”。他在这里编写培训教材、手把手带徒，所带徒弟大多成长为技术骨干，团队更拿下了十几项国家实用新型专利。

 

　　作为一名来自基层的全国人大代表，王忠才始终聚焦行业发展与民生关切。今年两会，他结合自身实践与调研思考，带来了两项重点建议，用履职担当彰显大国工匠的责任与情怀。

 

　　针对技能人才发展，王忠才提交了关于提升技能人才薪酬待遇、打通技能人才成长通道的建议。他指出，当前部分技能人才薪酬待遇与贡献不匹配、成长通道不够畅通，影响了年轻人学技术、钻技术的积极性。他建议国家层面出台更多支持政策，鼓励企业加大技能人才培养投入，建立与效益、贡献挂钩的科学考核机制，让劳动与所得成正比；同时搭建更多技能提升平台，完善实训教师培训体系，让更多产业工人走技能成才、技能报国之路。

 

　　结合安徽省淮北市作为资源型城市的转型实践，王忠才还提交了关于支持资源型城市加快能源结构深度调整的建议。他指出，淮北市近年来通过超低排放改造、推广新能源等措施，PM2.5浓度持续下降，但产业结构偏重、能源结构偏煤的“先天不足”仍是制约空气质量根本改善的核心矛盾，高耗能产业集中、“工业围城”现象突出，污染物减排压力巨大，同时老旧柴油货车淘汰、新能源车推广等仍面临诸多瓶颈。

 

　　为此，王忠才建议，在国家层面制定资源型城市绿色转型专项扶持政策，在产业布局、重大项目安排、落后产能退出补偿、新能源产业导入等方面给予倾斜，设立转型发展基金支持传统产业全链条绿色升级；加大对重点行业环保绩效创A达B的财政奖补和税收优惠力度，降低企业升级成本；由省级统筹制定实施老旧柴油货车（国四及以下）和非道路移动机械淘汰更新补贴方案，提高补贴标准、简化申领流程，同时完善新能源汽车消费激励政策，加快充电基础设施向三四线城市及乡镇全覆盖。

 

　　“从一线工匠到全国人大代表，身份的转变，意味着更大的责任。”王忠才表示，未来他将继续扎根煤矿一线，传承工匠精神、深耕技术创新，同时认真履行代表职责，持续关注技能人才成长与资源型城市转型，多听一线声音、多提务实建议，以实干践行初心，以匠心赋能发展。