作者：王祥彪 李良 彭学英

　　超半数订单班学员在各自岗位上成长为技术骨干，多人担任班队长……近年来，许疃矿聚焦订单班学员成长成才，全面构建党委统筹、部门协同、科区落地的培训工作格局，推出定制化培训 “营养套餐”，做实“思想铸魂-安全警示-技能提能-激励赋能”全链条培育机制，取得显著成效。

 

　　该矿摒弃传统说教，打造特色培训套餐，为订单班学员上好入职安全 “第一课”，深化沉浸式警示教育，组织参观矿井发展史，回望矿山建设奋斗征程；集中观看安全教育片，现场演示自救器实操；通过事故VR感受、模拟工伤体验，让安全红线入脑入心；开展应急演练，提升避险自救能力；组织工匠“面对面”交流，聆听技术大拿成长故事；观看“绝技绝招绝活”微课，开展“三违”亲情帮教，通过“七个一”特色培训，为他们送上精神与技能双重“营养”。

 

　　聚焦风险防控，实施“靶向式”“沉浸式”教学。该矿围绕岗位风险辨识、隐患排查、避险逃生、自救器使用、心肺复苏等实操科目开展演练考核，突出强化订单班学员岗位“3+1”卡、手指口述安全确认、岗位应急处置流程等必知必会内容学习，着力推动安全自保、联保互保能力提升。针对学员现场经验不足的特点，矿 “安全讲师团”开展送教授课，组织聆听“三违”人员现身说法、“揭疤忆痛”分享，把班前5分钟警示教育、事故案例剖析融入日常，从灵魂深处树牢安全意识，筑牢思想防线。

 

　　坚持靶向施教，用好多元培训资源。该矿将订单班学员纳入矿井整体培训体系，充分发挥工匠团队示范引领作用，组织工匠大师、技术大拿开展专题授课，推广3分钟规范操作、5 分钟故障处理、7 分钟绝技绝招绝活视频微课，借助 “淮矿培训” APP、线上直播等信息化平台，丰富学习载体。针对学员岗位特点开展“点题+点将”精准培训，围绕新工艺、新设备开展“七新”知识学习，补齐学员技术短板，全方位提升业务素养。

 

　　“安全是前提，技能是底气。通过系统全面的学习培训和日常技能实操锻炼，让我在岗位上始终把安全这根弦绷得紧紧的，业务能力不断提升。”2024年掘进订单班学员张刘柱深有感触，得益于矿井搭建的培训平台，加之自身努力，如今的他已成长为一线班队长。