作者：周莉莉 彭学英

班前量血压
 

　　9月15日中班时分，综采一区几名职工正有序测量血压。立足“十五五”开局新征程，临涣矿始终关注职工对美好生活的向往，以职工需求为导向，在环境改善、成长赋能、文化滋养、精准帮扶上深耕细作，扎实推进民生实事落地生根，用实干与温情，书写更加温暖、更加厚实的民生答卷。

临涣矿荣休活动
 

　　改善环境，打造“暖心港湾”。对标集团“两堂一舍”星级管理标准，推进食堂智能化改造、宿舍旅馆化升级、浴池设施优化，让职工切实感受“家的温暖”。井下高温作业地点配备制冷机、地面车场增设充电桩等，全方位解决职工衣食住行“急难愁盼”。管好用好民声呼应服务中心，拓展“线上+线下”维权服务矩阵，确保职工诉求件件有落实、事事有回应。

为采掘职工发放牛奶
 

　　赋能成长，铺就“成才赛道”。完善“工匠孵化室”考核机制，举办“名师高徒”大赛，建立工匠后备人才库，助力技能职工队伍在新质生产力赛道上“加速跑”。实施班组长素质提升工程，选树特色品牌班组。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展“典型引领实干担当”一周一典型主题活动，加大对先进个人、先进集体的宣传力度，让每一位职工都能在岗位上锤炼本领、绽放光彩，在实干笃行中实现自我价值、书写奋斗华章。

职工在新饮水机前接水
 

　　悦动文化，奏响“幸福和声”。持续丰富职工精神生活，举办文化艺术节、趣味运动会等职工群众喜闻乐见的活动，深化“书香临涣”建设，打造“阅读悦享”品牌。完善文体设施建设，推进“模范职工之家”创建，开展交友团建活动，帮助职工建家、助力人才留企。

组织职工家属来矿
 

　　温情关爱，守护“四季安康”。召开职工”恳谈会“、推行分管领导”码“上办、为各单位配备血压仪及急救药箱，常态化开展班前测血压，时刻关注职工身体状况。深化“1234+N”心理健康服务机制，重点关注特殊群体，开展心理疏导和宣教活动。持续做好“金秋助学”“大病救助”等帮扶举措，精准摸排困难职工，确保幸福路上不让一人掉队。