思想“破冰” 安巢经开区找准目标再出发
时间:2021-06-16 13:33来源:中国企业报看安徽 作者:张晓梅 吴明 张骅
思之深，则行之远。思想是行动的先导。实践证明，每一次重大跨越转型，无不得益于思想解放。6月12日，安徽巢湖经济开发区思想“破冰”，在摆脱困境专项行动动员大会上正式启动。
思之深，则行之远。思想是行动的先导。实践证明，每一次重大跨越转型，无不得益于思想解放。6月12日，安徽巢湖经济开发区思想“破冰”，在摆脱困境专项行动动员大会上正式启动。
大讨论，集聚发展“新动能”
“进入新时代，开发区发展站在了新起点，要想推动开发区转型跨越发展，就必须以思想大解放推进改革再深入、工作再抓实。”6月初，全区“解放思想出新招、摆脱困境开新局”大讨论的序幕拉开。安巢经开区党工委书记、管委会主任黄卫东多次组织碰头会，带领班子成员及各单位主要负责同志紧密联系思想工作实际，紧紧围绕制约开发区经济社会发展的瓶颈问题、群众反映强烈的突出问题、影响干部干事创业的关键问题，知无不言、言无不尽，不断碰撞出思想的火花和智慧的闪光点。
“坚定不移走“老区转型升级、新区跨越发展”之路，紧扣延链、补链、强链，育链，全方位承接合肥市“芯屏汽合”“集终生智”等主导产业，聚精会神打造新能源（汽车）、新材料、新医疗（大健康）、新文旅“四新产业”；紧扣“一体化”和“高质量”，将合巢产业新城新区打造成产业高度聚集、城市功能完善、生态环境优美的产城融合一体化发展的现代化园区，实现合肥产业“东翼核心增长极”发展目标。”黄卫东在摆脱困境动员大会上对开发区发展做了定位。
蓝图绘就时，目标确立日，撸起袖子加油干！第一时间，全区上下认真学习领会会议精神，谈感想、找差距、明方向，一致表示，要进一步推动“解放思想出新招、摆脱困境开新局”大讨论，围绕“发展,我能做什么?”结合个人工作岗位，开阔发展视野、打破思想枷锁，为推动开发区转型跨越发展集聚“新动能”。
精准定位，四实之举服务大局
全区摆脱困境专项专项行动动员会的召开，吹响了全区解放思想的进军号，吹响了全区摆脱困境8大专项行动的冲锋号。“有了正视问题的自觉，才能发现不足、找准短板；有了刀刃向内的勇气，才能解决问题、不断进步。半汤街道将以项目保障、民生改善为工作目标，突出抓好征迁安置的“实”、基层党建的“实”、社会稳定的“实”和民生保障的“实” 。”用“四实之举，服务好全区发展大局。”半汤街道党工委书记徐勇说。
和半汤街道一样，全区各部门各单位认真学习领会动员会精神，解放思想，变革观念，对表对标寻找差距，弥补短板谋发展，以更加明确的目标和问题为导向推动相关工作落地见效。
科技局局长左建波表示，思想解放首先要从找准自身定位做起。黄主任在动员会上指出要打造合肥东向发展的增长极。我将结合自身职责，牢牢把握开发区‘产业引领、项目驱动、创新发展’战略，围绕老区转型升级加大高企培育力度，全面对接联系园区规上工业企业，重点围绕乐美达、上海电气、华清、鼎力、正威、聚源等企业开展辅导，提高规上工业企业的高企占比。修订高新技术企业奖励政策，既鼓励企业积极申报，又提高园区高新技术企业质量。支持创新孵化，对孵化器、众创空间孵化高新技术企业予以支持，激发孵化机构培育高企积极性。同时建立高企培育库，对纳入园区高企培育企业的给予政策奖励，组织开展全周期申报指导。”
园区民众纷纷认为会议对于开发区的发展目标定位非常准确。“开发区，有了新的发展方向、发展定位，未来可期！”
务实创新，瞄准八大专项任务
“实现目标定位，需要有具体的实施战略和实现途径。”黄卫东一针见血地说。8大专项行动任务，紧贴开发区实际，全区自上而下讨论热烈，反响强烈，纷纷结合自己的工作，谋划下步计划。
“如何把“国字号”品牌“做大做强”成为摆在我们面前的一道考题。我们将结合发展定位、游客分析，制定可以落地的、切实可行的旅游发展规划。一是发展文旅产业经济。加强与华侨城、中交海投等行业龙头企业合作，认真谋划推出一批旅游项目和特色活动。二是发展论坛赛事经济。郁金香节、半汤论坛的成功举办，让度假区声名鹊起，让半汤成了行业翘楚的聚集地；热气球挑站赛、农民丰收节、乡村春晚等一场场活动的举办，发挥了赛事活动对经济直接和间接的拉动作用、对开发区文化的传播作用、对城市形象的宣传作用，成为开发区转型升级的新生助推器。我们要继续充分发挥区内深业酒店、经纬度航空、半汤乡学院、郁金香高地等资源优势，积极举办赛事活动论坛，申请成为体育赛事和行业发展论坛的永久举办地。”度假区管委会副主任司海兵表示。
思想破冰，理念创新，是引领企业发展的第一驱动力。“此次大会让我们再次感受到了解放思想的重要性与紧迫性，我们将进一步解放思想、变革观念，切实把先进经验和学习成果转化为坚定践行新发展理念的具体行动，转化为推进工作的实际成效。只有不断解放思想，勇于创新，我们才能从容面对这种发展、变化和竞争，趋利避害，实现快速发展。”合肥百思新材料研究有限公司总经理孔令杰很有感触地说。
思想自觉，开辟转型新赛道
解放思想不仅是认识问题，更是实践问题。解放思想必须强化实践导向、问题导向，瞄准工作中的痛点难点堵点，多问“为什么”、多想“怎么办”，以思想领先引领行动率先，以敢闯敢干敢拼的姿态，开辟转型跨越发展新赛道。
“做为城管局一员，我们必须站在城市管理的第一线，要大力弘扬“拓荒牛”精神，勇做安巢经开区进入省级开发区“第一方阵”战略落实的担当者，争做安巢经开区全力打造“最具特色产业园区”的排头兵。在推进城市管理科学化上，按照“专业的人干专业的事”理念，实现园区道路清扫保洁、市政设施管护、园林绿化养护、公厕管理、路灯管理等市场化运作。在推进城市管理精细化上，要自上而下全部下网格、沉一线，实现园区“处处有网、网中有格、格中定人、人负其责”的精细化管理目标；在推进城市管理智能化上，依托数字城管平台，逐步实现智慧渣土、智慧环卫、智慧窨井、智慧桥梁、智慧路灯等实时联网监管，为开发区经济发展营造良好的营商环境”城管局副局长陈鹏告诉记者。
“我将立足个人岗位，利用赴上海临港经济发展（集团）有限公司跟班学习的机会，实地感受上海“管委会+公司”模式优势，做好经验总结；力争挖掘一批符合园区主导产业发展方向的优质项目线索。”投资促进局工作人员周克勤在谈到自己工作时表示到。
“我相信，只要开发区的全体党员干部凝聚起奋勇向前的精气神，树立“只为发展想办法，不为落后找理由”的创业观，真正能够在困难面前勇于“说不”、在挑战面前果敢“亮剑”、在重任面前主动“请缨”，始终保持拓荒前行的锐气，逢山开路、遇水架桥，闯关夺隘、攻坚克难，就没有迈不过的坎，爬不过的山！”这是每个开发区人发出的共同心声。
“进入新时代，开发区发展站在了新起点，要想推动开发区转型跨越发展，就必须以思想大解放推进改革再深入、工作再抓实。”6月初，全区“解放思想出新招、摆脱困境开新局”大讨论的序幕拉开。安巢经开区党工委书记、管委会主任黄卫东多次组织碰头会，带领班子成员及各单位主要负责同志紧密联系思想工作实际，紧紧围绕制约开发区经济社会发展的瓶颈问题、群众反映强烈的突出问题、影响干部干事创业的关键问题，知无不言、言无不尽，不断碰撞出思想的火花和智慧的闪光点。
“坚定不移走“老区转型升级、新区跨越发展”之路，紧扣延链、补链、强链，育链，全方位承接合肥市“芯屏汽合”“集终生智”等主导产业，聚精会神打造新能源（汽车）、新材料、新医疗（大健康）、新文旅“四新产业”；紧扣“一体化”和“高质量”，将合巢产业新城新区打造成产业高度聚集、城市功能完善、生态环境优美的产城融合一体化发展的现代化园区，实现合肥产业“东翼核心增长极”发展目标。”黄卫东在摆脱困境动员大会上对开发区发展做了定位。
蓝图绘就时，目标确立日，撸起袖子加油干！第一时间，全区上下认真学习领会会议精神，谈感想、找差距、明方向，一致表示，要进一步推动“解放思想出新招、摆脱困境开新局”大讨论，围绕“发展,我能做什么?”结合个人工作岗位，开阔发展视野、打破思想枷锁，为推动开发区转型跨越发展集聚“新动能”。
精准定位，四实之举服务大局
全区摆脱困境专项专项行动动员会的召开，吹响了全区解放思想的进军号，吹响了全区摆脱困境8大专项行动的冲锋号。“有了正视问题的自觉，才能发现不足、找准短板；有了刀刃向内的勇气，才能解决问题、不断进步。半汤街道将以项目保障、民生改善为工作目标，突出抓好征迁安置的“实”、基层党建的“实”、社会稳定的“实”和民生保障的“实” 。”用“四实之举，服务好全区发展大局。”半汤街道党工委书记徐勇说。
和半汤街道一样，全区各部门各单位认真学习领会动员会精神，解放思想，变革观念，对表对标寻找差距，弥补短板谋发展，以更加明确的目标和问题为导向推动相关工作落地见效。
科技局局长左建波表示，思想解放首先要从找准自身定位做起。黄主任在动员会上指出要打造合肥东向发展的增长极。我将结合自身职责，牢牢把握开发区‘产业引领、项目驱动、创新发展’战略，围绕老区转型升级加大高企培育力度，全面对接联系园区规上工业企业，重点围绕乐美达、上海电气、华清、鼎力、正威、聚源等企业开展辅导，提高规上工业企业的高企占比。修订高新技术企业奖励政策，既鼓励企业积极申报，又提高园区高新技术企业质量。支持创新孵化，对孵化器、众创空间孵化高新技术企业予以支持，激发孵化机构培育高企积极性。同时建立高企培育库，对纳入园区高企培育企业的给予政策奖励，组织开展全周期申报指导。”
园区民众纷纷认为会议对于开发区的发展目标定位非常准确。“开发区，有了新的发展方向、发展定位，未来可期！”
务实创新，瞄准八大专项任务
“实现目标定位，需要有具体的实施战略和实现途径。”黄卫东一针见血地说。8大专项行动任务，紧贴开发区实际，全区自上而下讨论热烈，反响强烈，纷纷结合自己的工作，谋划下步计划。
“如何把“国字号”品牌“做大做强”成为摆在我们面前的一道考题。我们将结合发展定位、游客分析，制定可以落地的、切实可行的旅游发展规划。一是发展文旅产业经济。加强与华侨城、中交海投等行业龙头企业合作，认真谋划推出一批旅游项目和特色活动。二是发展论坛赛事经济。郁金香节、半汤论坛的成功举办，让度假区声名鹊起，让半汤成了行业翘楚的聚集地；热气球挑站赛、农民丰收节、乡村春晚等一场场活动的举办，发挥了赛事活动对经济直接和间接的拉动作用、对开发区文化的传播作用、对城市形象的宣传作用，成为开发区转型升级的新生助推器。我们要继续充分发挥区内深业酒店、经纬度航空、半汤乡学院、郁金香高地等资源优势，积极举办赛事活动论坛，申请成为体育赛事和行业发展论坛的永久举办地。”度假区管委会副主任司海兵表示。
思想破冰，理念创新，是引领企业发展的第一驱动力。“此次大会让我们再次感受到了解放思想的重要性与紧迫性，我们将进一步解放思想、变革观念，切实把先进经验和学习成果转化为坚定践行新发展理念的具体行动，转化为推进工作的实际成效。只有不断解放思想，勇于创新，我们才能从容面对这种发展、变化和竞争，趋利避害，实现快速发展。”合肥百思新材料研究有限公司总经理孔令杰很有感触地说。
思想自觉，开辟转型新赛道
解放思想不仅是认识问题，更是实践问题。解放思想必须强化实践导向、问题导向，瞄准工作中的痛点难点堵点，多问“为什么”、多想“怎么办”，以思想领先引领行动率先，以敢闯敢干敢拼的姿态，开辟转型跨越发展新赛道。
“做为城管局一员，我们必须站在城市管理的第一线，要大力弘扬“拓荒牛”精神，勇做安巢经开区进入省级开发区“第一方阵”战略落实的担当者，争做安巢经开区全力打造“最具特色产业园区”的排头兵。在推进城市管理科学化上，按照“专业的人干专业的事”理念，实现园区道路清扫保洁、市政设施管护、园林绿化养护、公厕管理、路灯管理等市场化运作。在推进城市管理精细化上，要自上而下全部下网格、沉一线，实现园区“处处有网、网中有格、格中定人、人负其责”的精细化管理目标；在推进城市管理智能化上，依托数字城管平台，逐步实现智慧渣土、智慧环卫、智慧窨井、智慧桥梁、智慧路灯等实时联网监管，为开发区经济发展营造良好的营商环境”城管局副局长陈鹏告诉记者。
“我将立足个人岗位，利用赴上海临港经济发展（集团）有限公司跟班学习的机会，实地感受上海“管委会+公司”模式优势，做好经验总结；力争挖掘一批符合园区主导产业发展方向的优质项目线索。”投资促进局工作人员周克勤在谈到自己工作时表示到。
“我相信，只要开发区的全体党员干部凝聚起奋勇向前的精气神，树立“只为发展想办法，不为落后找理由”的创业观，真正能够在困难面前勇于“说不”、在挑战面前果敢“亮剑”、在重任面前主动“请缨”，始终保持拓荒前行的锐气，逢山开路、遇水架桥，闯关夺隘、攻坚克难，就没有迈不过的坎，爬不过的山！”这是每个开发区人发出的共同心声。
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