杜重  吴琼 / 文

钱营孜矿紧密结合企业中心工作和党建工作实际，解放思想、持续改进，把深入开展“基层组织建设年”活动作为当前一项重要任务，坚持抓基层、打基础，认真落实党建工作责任制，层层抓落实。持续推进党建工作信息化、品牌化、精细化、科学化，实现党建工作与中心工作相互协调，同步推进，同步发展，为应对危机提供坚强的组织保障。

“三大教育”推进凝心聚力工程

深入开展形势任务教育。把“喜迎十八大胜利召开”作为贯穿全年主线，以巡回演讲、图片展、文艺演出、主题庆祝会等形式为载体，设计开展各种主题活动，充分运用各种教育手段，学习贯彻党的十七届六中全会精神、党的十八大精神。围绕集团公司和矿2012年奋斗目标，广泛开展“解放思想、加快发展”我该怎么办大讨论活动；二季度开展“话辉煌业绩，增发展信心”主题教育活动。

深入开展理想信念教育。注重加强对广大共产党员的理想信念、宗旨观念教育，以多种形式教育党员增强党性修养。三季度开展“学党史、唱红歌、诵经典、增党性”活动，通过多种载体，回顾党的光辉历程，颂扬党的丰功伟绩，教育引导广大党员胸怀远大理想，讲党性，守纪律，做表率，以一流的工作业绩向“十八大”献礼。

开展好主人翁精神教育。围绕矿全年中心任务，强化目标任务意识，深入发动，广造声势，引导广大干部员工干主人活、尽主人责、献主人计。深入开展“当好主人翁、建功‘十二五’”活动，发挥广大员工在推进科学发展中的智慧和力量，促进群众性创新创效活动的深入开展。开展“我为400万吨做贡献”活动，激发员工与企业同呼吸、共命运，为实现奋斗目标献计献策、群策群力。

“三项活动”推进组织强基工程

持续推进“创先争优”活动。设计开展切合实际、富有创新的特色活动。围绕争当“四优”共产党员，着力推进党员示范岗创建，把党员的先进性要求岗位化、标准化、形象化、成果化，重点开展党员“三个三（三有、三无、三强）”竞赛活动，做到艰苦岗位有党员、重点工程有党员、突击任务有党员，党员身边无隐患、无事故、无三违，党员责任意识强、业务技能强、感召能力强。以喜迎十八大胜利召开为主题，扎实开展“党员奉献季”及“十八大召开献礼月”等活动；“党员示范岗”、“党员责任区”等主题实践活动；做好先进标杆的选树工作，坚持好中选优的原则，选拔、推荐、宣传出一批“树得起、叫得响、立得住”的各类先进集体和先进个人；完成创先争优群众民主评议党员和基层党组织、民主评议党员工作。

深入开展党建工作规范年活动。严格党建工作流程控制，严格按照“总体工作年控制、重点工作月控制、日常工作周控制”的控制流程开展工作，做到每项工作执行有标准、落实有目标、考核有依据。进一步理顺党组织关系，加强基层党支部自身建设和党支部书记综合素质提升，落实党支部书记月度述职、定期考核的动态管理机制；进一步规范党员发展，重点放在优秀青年、优秀专业技术人员上，着力改善党员队伍结构，保证党员发展质量。建立基层单位党政负责人季度述职考评制度，面向单位全体员工述职，员工打分考评，强化民主监督，促使各级管理人员履其职、尽其责、显其能、有作为。

扎实开展保持党的纯洁性主题教育活动。开展好征求意见和谈心活动。通过召开座谈会、个别访谈等形式，多渠道多层次征求员工群众对领导班子、各党支部和党员的意见，并及时反馈。同时，领导班子成员之间、领导与分管部门负责同志之间、党支部委员之间、支部委员和党员之间、党员与党员之间开展谈心活动。认真撰写思想总结。对照党章规定的党员义务，按照“三纯洁一廉洁”的要求，联系征求意见反映出来的问题，全面总结自己近年来的思想、工作和作风等方面的情况，形成党的纯洁性分析材料。重点是检查存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，提出今后的努力方向。党员领导干部从权力观、地位观、利益观方面进行剖析。开好党支部专题组织生活会和领导班子民主生活会。严格落实“六查六看”，坚持边学边改、边查边改，明确时限、措施、责任人以及检查督促方法，同时建立健全保持党的纯洁性的长效机制。

“四化”建设提升党建工作水平

推进党建工作科学化，积极建立推动矿井健康、快速发展的党委工作新机制。以创建集团公司党建工作“示范单位”目标为引领，进一步完善党建工作制度规范、标准体系；紧密围绕矿井2012年中心任务，制定实施各专业工作规划；完善制度体系建设，形成职责明确，分工合理，边界清晰，活力彰显，理念、方法相互支撑的党委工作科学化的新机制。

推进党建工作品牌化，积极构建具有钱营孜特色的党建工作新格局。立足集团公司党建和思想政治工作5大传统品牌、四大创新品牌，创造性地开展工作；立足矿井发展形势，持续巩固“凝心聚力、组织强基、廉政保障、文化铸魂、和谐固本”五大工程”，打造钱营孜煤矿星级党支部创建、政工干部素质提升、纪检监督员和民主监督员制度、廉政“双预”机制、工会劳动竞赛、团委七彩星桥、员工技能比武、人本和谐文化建塑等八项品牌。

推进党建工作信息化，积极强化网上党建平台建设。持续完善矿内网网上党建专栏。设立网络学院，丰富学习内容和方式；同时，积极开辟党建和思想政治工作信息化建设平台，创新微博、QQ群等新形式，进一步增强干群、党群联系。

推进党建工作精细化，进一步细化目标、强化监督与考核。推进“星级党支部”建设，完善考核体系；梳理完善党建和思想政治工作制度，建立一套包括愿景规划、工作标准、制度流程、考评细则等在内的党建和思想政治工作精细化管理体系。