任楼矿开展“三查、两反、两保”活动保安全促发展

【谢传飞宿州报道】 “安全动态督查组已组织28次活动，共查处并责令进“三违”学习班人员共19人；管理人员现场跟班人员责任落实不到位1人；安检员责任落实不到位2人；地面违反纪律作风管理人员2人。现场交接班不规范的两起；发现查处重点安全隐患57条……”这任楼矿学习神华经验，结合矿井实际，开展“三查两反两保”活动，在安全生产会上进行安全检查通报的情形。

皖北煤电集团公司恒源股份任楼矿以推广神华集团煤矿安全生产经验为契机，对照标准，查摆自身不足和差距，大力开展“三查、两反、两保”活动，即查思想、查隐患、查漏洞，反“三违”、反事故，保安全、保稳定，保障矿井安全生产。

   “查短板，查什么？就要查思想、查隐患、查漏洞，全面清点安全“家底”，只有认清矿井在安全方面的不足之处，才能采取针对性的措施，促进矿井安全生产。”任楼矿矿长王健如是说。

该矿首先查摆思想，提升安全认识，反思干部的主要安全思想隐患是什么，职工的主要思想隐患是什么，引导员工牢固树立安全第一的思想。每周组织一次安全隐患大排查，对8256风巷、II7322工作面、Ⅱ7212系统等采掘、运输、通风现场进行全面排查；科区每天组织人员对本单位施工范围进行隐患排查，总结隐患排查治理情况；班组长负责对本班组作业范围进行至少三次隐患排查，发现问题及时进行记录并整改。严查管理漏洞，完善各项管理制度；从安全宣传教育、职工安全技能培训、现场管理、监督监察等方面全面查找安全管理的薄弱环节，查找管理制度和业务流程上存在的问题和盲区，制定措施、狠抓整改，形成完善顺畅的管理制度和业务流程。

“‘三违’不反，事故难免，我们经过调研后，细分‘三违’类别，有的放矢地反‘三违’，改变了以前眉毛胡子一把抓，反‘三违’效果不明显的问题，最大限度减少‘三违’现象的发生。”安监处处长徐涛向笔者介绍说。

该矿细分“三违”类别，轻微的“三违”以教育为主，一般“三违”当场制止，严重“三违”严肃处理，把精力集中在对严重“三违”的管理上。“8月11日夜班在-520北翼运输巷迎头抽查6根锚杆有三根顶部锚杆扭矩力不够，责任人掘进一区四队纪龙龙进“三违”学习班学习”。“ 8月21日夜班，职工高传金、李强没下井，定位仪显示在井下，责令以上两位同志进“三违”学习班学习”……对严重“三违”，严格执行“三违”18条红线制度，使职工不敢“三违”、不能“三违”、不愿“三违”。

落实事故系统追查及追究制度，强化安全主体责任。对发生的各类安全生产事故都要认真进行系统追查分析。不论事故大小，都按照“四不放过”的原则，深层次分析原因，制定针对性防范措施，使职工从事故中吸取教训，防止类似事故的发生。力争年底前安全上实现零重伤、零死亡、零超限、零重大非人身事故、零较大涉险事故，矿区和谐稳定。

谈到“三查、两反、两保”活动，掘进一区区长李朝文深有感触地说：“我区在活动中，重点对队长以上管理人员进行了思想自查、现场工作隐患排查，并与全区管理人员集中排查，逐次落实责任人。现在，隐患不排查不开工、不规范不操作、环境不整理不交班，员工的自主保安意识得到明显加强”。通防部部华海洋说：“我们分析全国新发生的瓦斯事故案例，反复说、说反复，让员工认识到瓦斯管理的重要性，排查思想隐患。在采煤工作面上隅角和掘进头面，做到专人专头，专人专面，每班三检查，三汇报制，随时监测瓦斯变化，坚决杜绝瓦斯超限作业。截至9月13日，实现瓦斯零超限1418天。”。

为确保“三查、两反、两保”活动取得实效，该矿加大问责制度，做到职责分明，对违反安全制度的进行严格问责，毫不手软。管理干部转变作风，树立“一切为了一线、一切服务一线”的思想，把更多的精力放在井下现场，多到井下去，多到现场解决问题，以实际行动，抓好安全生产。