【张启红宿州报道】在全国上下喜迎党的十八大召开之际，安徽皖北煤电集团任楼矿引导全矿党员立足本职岗位，争做先锋，以坚定信念，尽职尽责、建功立业，营造出团结进取，积极向上、风清气顺的和谐氛围，用实际行动唱响科学发展、跨越赶超、建设安全高效矿井的赞歌，1至10月份，该矿累计生产原煤240余万吨，技术创新60余项，以卓越业绩向党的十八大献礼。

积极干事创业，奋力掀起生产热潮。生产遇到困难时有党员干部现场盯岗，节能降耗工作党员干部身先士卒，技术创新党员干部带头攻关……当前，该矿党员干部以党的十八大召开为动力，纷纷投身到企业发展建设中，以实际行动，争当企业排头兵。为全面完成四季度工作目标，该矿党委以“三个着力”为牵引，增强党员干部干事创业的激情，即：着力引导党员干部完成全年奋斗目标，提升党员干部思想境界，营造主动进取、干事创业的氛围；着力引导党员干部示范带头，深入现场排解难题，营造勇于创新、协同发展的氛围；着力引导党员干部经营管理新举措的落实，深挖内潜，节能降耗，树牢过紧日子的思想，营造勤俭创业、务实作为的氛围。同时，该矿党委不断创新激励机制，选准点、找准位，在生产一、二线单位之间开展了“抓安全、提单进、保接替”为主题的劳动竞赛活动，精心制定劳动竞赛方案，从安全、质量、单进等方面予以考核，针对四季度确定生产经营指标，结合生产实际将生产任务分解细化到单位、到班组，以恒源公司标杆掘进队为引领，要求煤巷炮掘每月进尺达到180米，综掘进尺每月达到300米，一场“决战四季度、打好攻坚战、喜迎十八大”的劳动竞赛活动百米井下火热展开，全矿上下立足岗位，奋力摘夺优异成绩向党的十八大献礼。

深化作风建设，树立爱岗敬业精神。为切实将全矿党员干部思想和行动凝聚到安全生产、和谐建设上来，该矿党委围绕矿区和谐建设开展的“作风大提升、迎接十八大”的活动目标，对全矿党员干部集中开展开展“三查三看”活动，即：查作风，看遵章守纪爱岗敬业的意识强不强，能不能紧紧围绕迎接十八的要求，严格遵守各项纪律，在安全生产工作上主动做好表率；查效率，看争先意识强不强，是否自觉落实集团公司和矿制定的规章制度和目标要求，做到执行有力，任务争先；查责任，看积极作为，主动勇于创新的意识强不强，能不能积极发挥主观能动性，做好服务生产、服务群众的事情。同时，该矿党委还把干部深入井下，靠前指挥，查摆隐患，解决问题，作为提升党员干部作风建设、夯实矿井安全根基、维护十八大矿区和谐的重要手段来抓，健全完善干部下井带班、同下同上制度，强化考核监督，构建矿、区、队、班“四级”带班责任体系和党风廉政体系，要求带班人员必须参加当班班前会，主动到安全条件差、重点工程、异常区域等施工场所进行带班，重点加大夜班时段跟班盯岗力度，提高带班质量和效果；在工分分配上严格做到日清日结，公开透明，增强政治意识、大局意识、责任意识和纪律意识，以良好的作风树立“全矿一盘棋、上下一条心”的思想，营造出了群策群力，共谋发展的生动局面。

构建交流平台，营造和谐稳定氛围。该矿党委把维护大局稳定作为当前首要政治任务来抓，积极创建安全祥和、和谐稳定的矿区环境。利用各类会议和宣传平台，重申学习集团公司维稳工作的相关文件精神，把维稳工作放在与安全生产同等重要的位置上，从抓早、抓小、抓苗头、抓防范入手，下发了《关于进一步做好维护矿区稳定工作的通知》，主动开展大走访、大排查、大协调工作，成立了10个民主接待小组，确定每周六为民主接待日，创新开展了“机关人员下基层”、“党员干部下基层”、支部书记“六必谈、七必访”等宣讲谈心活动，矿领导班子主动开展进区队、进班组、进岗位“三进”活动，以现场接访、重点约访、定期走访等形式听取员工的建议和心声。同时，充分利用网络信息平台，持续在矿内部网上开设了“员工建议”、“在线提问”、“民意调查”、“民情直通车”等交流板块，与员工进行“零距离”接触，有问必答，有疑必解，有难必帮，构建出领导干部与信访群众直接交流的“绿色通道”，受到了员工的一致好评，有效将苗头性、倾向性问题及时化解，为党的十八大召开营造出良好的外部环境。