抓重点 提素质 促和谐 夯基础

 

   【许正波  沈尊超淮北报道】  近年来，皖北煤电集团百善矿团委紧密结合矿井转型发展实际，把握青年思想脉搏，拓宽引导路径，着力围绕“青年安全工程、青年成长成才工程、青年文明文化工程和团组织凝聚力工程”创建，全面推动共青团工作科学化上水平，在促进矿井安全高效和谐健康发展中开创了百善青年工作新局面。

 

    安全生产，青年当先。该矿始终把构建青年安全工程作为工作重点，组织团员青年投身安全生产管理，强化安全生产意识，提高安全生产技能。充分发挥矿青安岗 “煤海哨兵”作用，在公司“青安杯”安全竞赛活动中，坚持开展青安岗“零点行动”、“奉献在双休”活动，协助矿安监部门认真做好日常安全巡查工作。在去年“安全生产月”活动中，该矿团委创新活动载体，先后开展 “青春与安全同行”团干走一线安全巡讲，“团员青年身边无‘三违’、身边无违章、岗位无事故”活动，以及“奉献杯”青年突击队竞赛和争创“青年安全生产示范岗”等活动，切实增强青工安全生产意识和安全防控能力。去年，在公司第18届“青安杯”安全竞赛活动中，该矿青安总岗和采煤一区二队分获“先进青安总岗”和“青年安全生产示范岗”称号，并有2家基层青安分岗获得“先进青安分岗”称号；在公司第12届“奉献杯”青年突击队竞赛活动中，该矿掘进一区一队荣获“优秀青年突击队称号”。

 

    该矿以青工技术比武、导师带徒、五小科技竞赛等活动为载体，着力实施青年成长成才工程。矿各基层团支部结合实际，积极开展“四个一”培训、青年晚间课堂、安全模块培训PK赛、“优秀高级工”大讲堂、青工岗位技能达标、“导师带徒PK赛”等活动，有效激励和促进了青工技能快速提升。在去年矿青工大比武中，来自全矿20个工种的216名员工同台竞技，激烈角逐，在全矿掀起比、学、赶、帮、超的浓厚“练兵”热潮。同时，该矿还以技术创新工作室为抓手，积极开展青工“五小”科技竞赛活动，鼓励员工开展技术攻关、技术革新，大力营造重知识、重创新、重技能的浓厚氛围，去年该矿共收集各类 “五小”科技成果达百余项，并已投入运用。其中，该矿《残留煤柱“L”型开采技术》获淮北市青年“五小”科技竞赛一等奖；《利用底板裂隙高效探放老空水》、《改变爆破参数提高块煤率》两项技术分获集团公司青工“五小”科技竞赛一等奖。

 

    该矿团委充分发挥青年优势和义工联合会作用，坚持“大活动不间断、小活动不断线”工作思路，扎实推动青年文明文化工程建设。在“青年文明月”期间，该矿不断深化青年文明号创建活动，组织开展“促和谐青年文明奉献月”便民服务、“立足岗位学雷锋，爱岗敬业做贡献”活动和“低碳生活、创建绿色家园”环保宣传活动等，先后服务员工及家属近千人次，发放节能灯及环保袋百余件。在规范青工文明生产行为上，开展“告别‘三违’陋习、争当文明青工”活动，引导青工杜绝“三惯”陋习，确保安全生产、文明生产。

 

    该矿始终坚持 “党建带团建”的工作原则，积极推进团的理论创新、制度创新和工作创新，并将基层团建工作纳入矿 “星级党支部”考核，形成了基层团建工作与生产经营管理一同研究规划，一同安排部署，一同检查考评，一同总结表彰的“大团建”运行机制，以实际行动推动党建带团建工作的蓬勃发展。同时，切实加强和改进团组织自身建设，做到每半月召开一次团干例会、每季度开展一次“红旗团支部”评比，并充分发挥新媒体作用，通过QQ群、飞信、微信等青年喜闻乐见的形式，积极搭建青年桥梁纽带新阵地，切实增强基层支部的工作自转能力和活跃程度。截至目前，该矿先后有10余名团干部、团员青年荣获省、市、公司级以上优秀团干、优秀团员、优秀青安岗员、优秀义工等先进称号。该矿团委先后获得淮北市“先进团组织”、集团公司团青工作宣传报道“先进集体”等多项殊荣，团组织的凝聚力、战斗力、影响力显著增强。