【高加林淮北报道】  近年来，淮北矿业童亭矿工会坚持服务企业和服务职工并重的原则，全面落实职工参与企业重大决策的民主权力，积极协调劳动关系，维护职工合法权益，保护和调动广大职工的积极性、创造性，在矿井深化改革、促进发展、维护稳定中做出了积极贡献。

    该矿工会积极推行以职代会为基本形式的民主管理制度，不断充实完善职代会职权，积极创新职工民主管理形式，落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权，探索民主评议、提案工作和职工代表视察工作的新形式、新做法，确保广大职工享有广泛而充分的民主权利。进一步加大以职工工资收入分配、社会保障、劳动安全卫生为重点的集体合同履约监督检查力度，提高了集体合同的履约质量。坚持做好劳动争议调解和职工惩处审查工作，引导职工群众通过理性合法的方式表达自身的利益诉求，促进矿区的平安和谐。继续创新矿务公开工作。以企业重大决策、职工群众关心的热点、焦点问题为重点，全面推行网络公开，把公开工作向生产经营、工程建设、大宗物资采购等重点领域延伸。把矿、科（区）务公开工作纳入促进企业发展的大局之中，规范了公开内容、建立了表彰机制，实现了政务经济公开的网络化、制度化和规范化，覆盖率达100%，职工满意度达到90%以上，有效地推进了企业民主政治建设。