海孜矿消除“四个短板”筑牢安全防线
时间:2013-10-31 00:00来源: 作者:老网站
【姜秀梅淮北报道】淮北矿业海孜矿以创建本质安全型矿井为目标,紧密结合矿井近期“百日安全”活动开展情况,狠抓安全重点不放松,进一步引领职工及时查漏补缺消除安全生产中的各项“短板”,筑牢了矿井安全防线。
消除职工行为上的“短板”,实现人的安全。针对部分职工在生产过程中还存在“看惯了、习惯了、干惯了”的侥幸心理和“煤矿不违章作业,就没法生产”的安全思想及“三违”不规范行为时有发生的情况,海孜矿从提高职工安全意识、规范职工岗位行为入手,进一步深化职工岗位行为规范教育,组织职工认真学习掌握安全知识应知必会、安全质量标准化标准、“风险预控”、“手指口述”操作标准,做到正规上岗、规范操作。同时突出抓好特殊工种、关键岗位人员的安全教育培训,全面提高职工安全技能素质,努力实现人的安全。
消除安全质量标准化“短板”,提高工程质量。该矿始终把安全质量标准化作为安全基础工作来抓,从生产现场抓起,集中整治安全生产重点区域和薄弱环节,进一步严格质量标准和要求。明确规定各生产班组为安全质量标准化创建的主体,通过在全矿范围内开展“保安全、提质量、增效益”解放思想大讨论活动,进一步提高职工安全质量标准化意识。同时,各基层区队科学制定生产规划,建立内部市场化质量动态考核机制,做到班班有人管、有人抓、有验收、有考核。
消除安全预控“短板”,确保事故可防可控。针对有些单位在安全隐患排查上不认真、不细致、不到位的现象,海孜矿把安全预控体系进一步规范化、程序化、制度化并形成长效机制,避免了只为应付上级检查而搞形式、走过场。同时,加强安全监察部门的督察力度,对发现的安全隐患问题,做到及时解决、及时处理,确保隐患不消除不生产、环境不安全不生产。
消除干部作风“短板”,确保干部履职到位。为确保矿井保持安全、持续、健康发展,该矿把转变干部工作作风建设作为一切工作的切入点,要求领导干部率先垂范、靠前指挥,做到深入基层、深入一线,抓落实、解难题。同时督促班组长抓好动态安全管理,重点检查各项安全生产管理规定的落实,解决现场安全隐患问题,促进基层单位提高安全自主管理能力,形成安全闭环管理,筑牢了矿井安全防线。 相关文章
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