淮北矿业铁运处党委树“五风”祛“四风”
时间:2013-11-28 00:00来源: 作者:老网站
【赵磊淮北报道】今年以来,面对最为严峻低迷的煤炭市场经营形势,淮北矿业铁运处党委创新思路、科学分析、迎难而上,树“五风”、祛“四风”、促新风,不断凝聚矿区铁路发展的正能量,助推党的群众路线教育实践活动扎实开展。
一树学习风。该处始终把理论学习放在首要位置,认真落实处党委中心组学习制度,坚持把中心组学习作为领导干部深入学习理论、指导工作实践的课堂,不断扩大学习范围,丰富学习内容,做到“学习时间不能省、学习人员不能少、学习内容不能缺”。坚持“务实”和“务虚”相结合,围绕企业更好更快发展,积极开展解放思想大讨论活动,认真研究企业改革发展的措施和办法,努力探索新的发展思路。
二树务实风。严格落实集团公司作风建设“二十条”和铁运处作风建设“十二条”规定,强化领导干部“三个服务”理念,以思想认识的提升引领作风持续转变。领导干部率先垂范,自觉排除日常繁杂事务干扰,深入基层一线,调研指导工作,积极为基层职工解决实际问题。严格落实领导干部跟带班、跟车添乘、下基层和联系点制度,加强对领导干部跟班带班和值班情况的督查督办,有效确保了运输安全生产。
三树节约风。该处认真落实中央八项规定精神,精简会议、文件,改进会风、文风,不断提高日常管理工作效率;从细微处着手,做到厉行节约,分别就来人接待、用车管理、水电管理、公务出差、办公用品、文稿打印等各项工作进一步作出了细化规定,大力压缩各类非生产性支出,明确节支降耗新标准。截至9月份,材料费比计划节约1080万元,燃油费比计划节约17万元,四项费用同比节支132万元。
四树清廉风。健全党风廉政建设责任制和领导干部“一岗双责”,层层签订目标责任书,严格考核问责。强化对权力运行的监督和制约,加大对领导干部、重要岗位的监督审计力度,对工程建设、设备投入、物资采购、奖金发放等重要环节,纪委、审计均全过程参与,不留“隐患”死角。注重效能监察,开展专项治理,深化党务政务公开,严肃案件查办,切实维护职工的合法权益,防范各类违规违纪行为。如今,“清廉是幸福的基石”理念已成为该处广大党员干部的价值追求。
五树和谐风。面对巨大的经营压力,该处坚持工资下调从领导干部开始,千方百计提高职工收入,确保职工收入不降低;加大文明创建力度,先后投入600余万元实施绿化、美化工程,改建供暖设施,力所能及地改善小区环境;向大病和特困职工发放救助金200余万元,16名处级干部、117名科级干部及高级职称人员与困难职工结成了帮扶对子。同时,积极开展领导大接访、大走访活动,谈心交心、解疑释惑、排忧解难,为创建“全国煤炭铁路运输一流企业”营造了氛围、凝聚了力量、增强了动力。 相关文章
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