石台矿业公司推行算账式管理_看安徽
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石台矿业公司推行算账式管理

时间:2014-02-26 00:00来源: 作者:老网站
保煤质  提效率  降成本
 
    【孟军淮北报道】新年以来,安徽淮北矿业集团石台矿业公司围绕效益目标,强化干部职工算账意识和效益观念,着力算好煤质经营账、人力资源账、技术效益账等,采取针对性举措保煤质、提效率、降成本。
    开年以来,该公司首先感受到的是煤质经营压力,公司迅速采取措施。合理安排采场接替,暂缓开采Ⅱ511、352-2等高灰块段,主采煤质好、效益高的童台块段和Ⅱ3512块段,严格落实执行灰分目标管理和“超灰扣产”制度,确保煤质灰分要控制在指标以内。技术部门从优化设计入手,对过断层、变薄带等特殊地段提前进行改造;优化爆破参数,防止爆破破坏顶板,造成矸石混入原煤。采煤工作面分采分攉,将矸石充填到老塘;掘进工作面遇见岩石,要通过排矸路线运至地面;煤质科强化现场管理,盯现场、抓关键,发现矸石混入出煤系统的,严格按照规定进行处罚。为调动提煤质、降成本的积极性,该公司还实行煤质和成本与工资挂钩考核,利用各种形式到基层单位班前进行宣贯,讲清提高煤质与增加工资收入的关系,增强全矿干部职工的提质增效意识。
    算好人力资源账,出台措施,提高人力资源效率。该公司于去年底对机构进行整合,科区级单位由原来的42个整合为31个,实行公开竞聘上岗办法,调整干部108人;制定了《石台矿业减员分流工作实施办法》,分系统顺利完成减员分流任务;同时,规范劳务用工,除采掘一线、特殊工种和关键岗位外,其他岗位一律不准返聘。鼓励各单位优化劳动组织盘活用工,人力资源控制与单位及单位负责人工资挂钩考核。此外,积极推进机械化,减人提效;优化岗位配置,推行一人多岗、机电合一、操检合一;严格劳动用工管理等。想方设法盘活用工总量,提高人力资源效率。    
    该公司还在技术管理上强化算账意识,深挖潜能。 科学安排采掘生产与安全治理工程的时空关系,为瓦斯治理和防治水提供充足的时间和空间,认真做好Ⅲ1采区,特别是Ⅲ315机巷的瓦斯治理和管理工作。以安全技术经济一体化论证为抓手,优化生产布局、生产工艺、通风系统以及工作面设计,保证生产正常接替。强化巷道围岩支护技术管理与现场管理,根据围岩条件、巷道功能、采动影响、服务年限等因素合理支护设计,努力降低支护成本。积极采用挖装机、无极绳等新技术、新工艺、新装备,优化综采掘设备选型与配套,不断提高系统开机率和单产单进水平,努力提高生产效率。
    目前,该公司正在积极建立起一套完备的以效益为中心的绩效考核体系,将增强算账意识和效益观念的压力向机关部门和基层区队传递,使讲效益有内生动力,不讲效益有考核压力。力争形成效益观念在干部职工思想和企业具体管理工作中落到实处良好局面。