【陈春秋淮北报道】日前，从淮北矿业第三届“五小”实用技术成果发布会上传来好消息，石台矿业“无线高速网桥、矿井多处plc设备远程人机界面设计、乘人器脱索开关改造与应用、”三项“五小”创新项目名列榜首。这是该公司加强高技能人才队伍建设取得的又一成果。

    石台矿业以“金蓝领工程”、“领跑团队建设”活动为依托，把职工“五小”活动融入到安全生产、经营管理工作中去，充分调动职工的积极性、主动性和创造性。为激发职工学技术、练技能的热情，公司利用实训基地、流动课堂等有利条件，采取集中授课、分散自学、实地观摩和岗位练兵等多种方式，努力打造一支素质高、业务强、技能精、勇创新的优秀职工队伍。近年来，公司先后涌现出一大批“五小”创新“专业户”。

    勇治“气老虎”、通风区副书记葛崇超，提出“避免变频电器对安全监控的影响”建议，获得了2008年度淮北市十三届青年“五小”科技竞赛一等奖。他建议《煤壁浅孔动压注水法》，既能抑制回采过程中伴生的大量煤尘，达到降尘和减少瓦斯涌出等效果。2010年，他撰写的“KJ2000N安全监控系统磁盘阵列发生严重故障时应急解决方案” 合理化建议，被作为故障处理阶段的应急方案，创造安全经济效益10万元以上，具有较高的推广应用价值。

    创新“领跑者”、保运一区队长谢彪，自学PLC编程技术，对提升系统进行改造，通过鉴定事故率降低了70%以上。2009年全国煤炭行业维修电工技术比武中摘得第三名的好成绩，先后获得了矿拔尖人才，全国煤炭行业优秀技术能手、全国技术能手称号。为了提高设备的管理水平，他大胆对机电系统进行技术改造，推行机电设备管理标准化，使机电事故大幅度下降。由他牵头设计的副井安全门防挤压装置，不仅较大地提高了职工乘坐罐笼的安全系数，降低了运行成本。

    工人“爱迪生”、运输区机电工何丕新，业余时间利用PLC高科技技术，设计出全自动猴车，被工会命名为“何式猴车”，并推荐为淮矿集团十大科技创新推广项目。 他用机车电瓶做电源的电焊机设计，获得淮矿集团2010年度第四届优秀创新成果奖。通过改变IGBT的导通与关断的比例，改变电机两端的电压平均值，从而改变电机的转速，实现机车调速。2012年，他提出“变频绞车改造与应用”、“高频全自动机车电瓶充电设计”两项合理化建议，获得集团公司四等一级、二级。同年，他还被集团公司评为“优秀技能人才”。