听心声 解难题 办实事

 

    【张雯淮北报道】今年以来，淮北矿业孙疃矿始终把保障和改善职工生活条件作为促进和谐矿井建设的根本，倾心听民声，帮民解难题，为民办实事，真正把民生工程打造成暖人心的惠民工程。

    为把“发展依靠职工、发展成果与职工共享”的理念落到实处，该矿采取发放调查问题、召开座谈会、走访、谈心等多种方式，及时了解和掌握职工的所思所想。为更深层次地解决职工关心的工资、奖金等焦点问题、把关系职工切身利益的生活、权益保障等民生问题落实到职工的心坎上，该矿把每月2次的矿领导“民主接待日”活动改为每周1次，并把活动地点设在矿职工餐厅，每周由矿纪委书记、工会主席、经营矿长轮流接待；除在矿内部网站开设“孙疃矿职工交流论坛”外，还建立了“孙疃职工家园QQ群”。

    同时，每月安排专人随时解答职工网上提出的各类问题，月底再把所有问题进行收集、整理，并分门别类地上报矿主要领导及各分管领导，使各专业、各系统更加详细地了解职工诉求。另外，每月底，矿组织召开一次大“安全例会”，会上，除对矿井当前的安全生产形势进行分析外，还对职工关心的热点问题、出台的各类政策进行解答、解读，让职工及时了解矿情。把原采掘单位职工工作服10个月的发放年限缩短为6个月、更换3M半面呼吸防护面具、增发井下职工秋衣裤等一系列惠民举措，就是该矿依据民意、保护职工身体健康的集中体现。

    随着近年来矿井产能不断提升和职工人数的不断增长，该矿原有的后勤服务设施已很难满足当前职工生活需要。为此，该矿首先从与职工息息相关的洗、吃、住等“两堂一舍”入手，不断提供后勤服务质量。为解决职工集体升井后，男浴池职工“如厕难”的问题，该矿在男浴池二、三楼原有3个便池的基础上，分别又增加了6个和4个；同时，增加了喷淋设施，对损坏的地板进行整治。矿总值班人员每天对浴池洗浴环境进行专项检查，所查问题当天通报，当天闭合，较好地保证了24小时水温适中，水清池净。生活监督委员会每月2次对职工餐厅的4个承包窗口进行督察，严防劣质食材流入职工餐桌。

    另外，要求副总以上领导在值班期间必须到职工食堂就餐，一方面增加他们与职工交流沟通渠道，及时了解他们的诉求；另一方面加大食品卫生监察力度，确保了职工饮食安全。针对职工反映的职工公寓茶炉房供水有异味的问题，该矿高度重视，遂把原来的铸铁锅炉更新换代为不锈钢体，并加设净化系统，24小时为职工提供100度天然纯净水。近期又开展了职工公寓整治活动，对职工公寓损坏的桌椅、衣柜等生活设施进行集中修复，全力为职工打造宜居环境。