——淮北市首批技能大师工作室邵期友工作室侧记

周桂飞 胡云峰 / 文

 

    日前，从淮北市人社局传来一个好消息，皖北煤电百善矿邵期友工作室被评为市级技能大师工作室。此次技能大师工作室评定，系按照安徽省人社厅《关于开展技能大师工作室试点工作的通知》精神评定，十分具有权威性。首批就被命名，全市仅有2家，是什么让邵期友工作室取得了如此荣誉？带着这一疑问，让我们走进邵期友工作室，看一看，瞧一瞧。

    在工作室的正前方，“建一流培训基地，塑一流品牌形象，育一流员工队伍”21个烫金大字特别醒目，可编程控制器培训台、矿井维修电工实训台、交流提升机控制系统、主井自动装卸载及提升信号系统，整齐地排列在工作室内，犹如威武雄壮的士兵，接受着我们的检阅，欢迎着我们的到来。

    在这里，没有干部与职工的界线，同样的工装，同样的全神贯注，身着工装的培训教师谢金龙正站在实操的学员身旁，手把手做着指导。据谢金龙介绍：“邵期友工作室主要立足机电系统进行技术创新和课题攻关，解决技术难题和突破创新瓶颈制约，同时利用导师带徒这一载体，为企业发展培养、输送专业技术尖子。”一名学员说：“在这里，感觉就像是与工友一同探讨技术问题，丝毫没有常规培训‘台上他讲，台下我听’的压力，不知不觉就把知识学到了手中。”据不完全统计，自2011年5月挂牌成立以来，邵期友工作室已累计办班16期，培训学员500余人次，成为了皖北矿区名副其实的人才输送基地。

    人勤春来早。从1995年进矿分配从事技术工作，到现如今成为矿机电科科长，遇到问题爱琢磨的习惯，在邵期友身上始终没有改变。除了书本上的苦修，他更注重现场的“深造”，这使得书本知识与工作实践找到了一个支点，“只要邵期友在，就没有解决不了的问题”，亦成为了职工们的共识。

    作为一科之长，又担负着创新工作室主帅的重责，邵期友坦言，压力山大。但他又说：“创新是企业的生命，工作室是矿重金打造的一个平台，仅创建初期就投入50余万元，可以说，没有矿上的重视，就没有邵期友工作室享誉皖北的今天。干不好，人丢不起不算，更对不起矿上的重托。”

    主井高压低频换向柜改造，完善柜门、闭锁电气距离、分合显示、安全制动等功能；定重装载系统改进，完善黏煤提升、空斗运行、油位保护、安全闭锁等功能；主运系统顺煤流启动控制，利用PLC实现顺煤流顺序开车、完善各类保护等；员工考试系统开发，利用VB软件实现员工考试系统单机、考试分离。按照面向生产服务的宗旨，自邵期友工作室创办以来，创新成果纷至沓来、遍地开花。伴随着创新步伐的加快，集团公司四有职工、集团公司劳动模范、恒源煤电优秀员工等荣誉也山呼海啸而来。

    面对荣誉，邵期友这个拥有国家3项实用新型专利的“发明家”，国家级煤炭期刊的“常客”笑着说：“创新无止境。技能大师工作室，是荣誉，也是压力和动力，没有矿上的大力扶持，就没有我们的今天，煤炭形势不好，发挥创新优势，把成本降下来，把技术改造升级上去，把我们职工的技能练的棒棒的，为了这些，我们要把每天当做新起点。”