【孙兰军宿州报道】“‘九条红线’不能触，隐患排查要抓牢，现场管理盯得紧，安全生产会更好。”这是1月19日早班，皖北煤电恒晋煤业采煤事业部员工豆亚运，在开完班前会后，说出的心里话。

    今年，该矿在安全生产中，强化安全生产红线意识，落实隐患排查治理措施，深化安全基础管理，严格落实各级安全生产岗位责任制，责任到人，执行到位，为创建本质型安全矿井奠定基础。

    该矿针对产能提升、任务加重、安全压力大的实际困难。坚持“谁主管谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，按照“分级管理、逐级负责”和“一岗双责、责任到人”的要求，严格落实各级人员的责任。采取分头面、分系统、分班组、分岗位逐级量化分解安全责任，量化指标，细化考核，层层落实安全生产岗位责任制，消除安全责任盲区和管理死角。矿领导和职能科室负责专业指导、管理、督查、考核、追究等各项工作。

    同时，矿每月召开一次重大隐患排查会及专题分析会；每周组织一次隐患排查，召开一次安全办公会和全矿管理人员安全生产会；每月组织2次动态安全质量标准化验收。各职能部门在日常工作中要结合各单位安全工作实际，认真排查分析本专业安全生产中存在的突出问题，掌握安全监控重点，解决影响安全生产的重大问题。

    此外，加大安全生产责任追究的力度，提高执行力。突出管理、执行和监管“三大主体”，建立安全奖惩考核机制，实施经济处罚和行政责任追究“两同时”，做到安全质量与干部经济收入和职务任免挂钩，实现联职联责；对现场跟班的矿领导、部（队）长、班组长对安全质量实行联责监督管理，凡安全生产责任不落实、隐患排查治理不到位、安全监督检查不细致的，严格考核惩处；强化追究安全检查的责任，加大对矿各级检查人员的责任追究，因监督检查不到位，出现问题的，按照规定严肃处理。